神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／鵠沼駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可

（1）比較結果
・本求人の月給38万円（想定年収456万円〜）は、神奈川県内の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約538万円）と比較すると額面は下回りますが、藤沢市内の施設内訪問看護求人としては非常に高い給与水準です。一般的な訪問看護（月給30万円〜33万円前後）と比較しても、基本給の設定が厚遇されています。
・年間休日は110日（月8〜9日休み）となっており、日本看護協会による2023年調査の病院看護職平均（約115日）と比較するとやや少なめの設定です。ただし、有給取得率が80％と高く、3連休の取得実績も明記されているため、実質的な休息の取りやすさは確保されています。
・施設内訪問という形態のため、一般的な「移動を伴う訪問看護」と比較して、天候や移動時間に左右されず、ケアそのものに時間を割きやすい勤務環境です。

（2）特徴
・「ホスピス」という冠の通り、緩和ケアを必要とする利用者様への看護に特化しています。お月見やお花見などのイベント実施も業務に含まれており、医療的な処置に留まらず、入居者の「QOL（生活の質）」を支える情緒的な関わりを重視する点が特徴です。
・1日の流れが、薬の確認や全体カンファレンス、申し送りなどシステム化されており、多忙な病院の急性期病棟と比較して、計画的かつ落ち着いた時間軸で業務が進められる環境が整っています。
・オンコール制度が「なし」と明記されており、夜勤帯は夜勤専従や交代制でカバーする体制のため、勤務時間外に呼び出される精神的負担がない点は、訪問看護領域において大きな魅力です。

（3）珍しさ
・一般的な訪問看護では珍しい「遅番（10:30〜19:30）」のシフトが存在しており、朝の時間を有効活用したい、あるいは通勤ラッシュを避けたいといったニーズに応える柔軟な勤務体系です。
・看取りに特化した施設内訪問看護という専門性の高い環境でありながら、未経験やブランクがある方の受け入れを積極的に行っている点は、キャリアチェンジを考える看護師にとって貴重な門戸です。
・ここで勤務することで、がん終末期や難病ケアにおける高い臨床的判断力、およびご家族へのグリーフケア（心理的サポート）のスキルを深く習得できます。将来的に緩和ケア認定看護師を目指す方や、高齢者住宅のマネジメント層へのステップアップを考える方にとって、非常に専門性の高いキャリアの土台となります。

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