神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／石上駅】クリニック／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与面については、月給260,000円からとなっており、令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師の平均賃金と比較すると標準的な水準ですが、夜勤のない日勤のみの形態としては安定した給与体系と言えます。
・年間休日数は125日と設定されており、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均年間休日（約111日）を大きく上回る水準です。近隣の藤沢市内のクリニックや病院と比較しても、土日祝休みをベースとしたこの休日数は非常に高待遇な条件です。
・福利厚生においては、一般的な社会保険や退職金制度に加え、インフレ特別手当やベビーシッター費用補助など、社会情勢や生活環境の変化に合わせた独自の支援策が充実している点が、近隣他施設との大きな差異となっています。
・研修制度に関しては、外部研修の補助だけでなく、専門看護師や認定看護師の資格取得支援制度が明文化されており、小規模なクリニックや地域連携部門の求人の中では、キャリア支援が極めて手厚い傾向にあります。

（2）特徴
・地域連携室（患者サポートセンター）での勤務であり、病棟での臨床看護とは異なる、入退院支援や医療機関・施設との調整業務がメインとなるため、デスクワークや相談業務に専念できる環境です。
・「企画型プロフェッショナル制度」や「時短社員制度」が整備されており、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせて正社員としての雇用形態を維持しやすい、柔軟な働き方が推進されています。
・「ハローアゲイン制度（再雇用優遇）」や「副業の条件付き解禁」など、従来の医療機関の枠にとらわれない先進的な人事制度が導入されています。
・江ノ島電鉄「石上駅」から徒歩4分という好立地であり、日勤のみ・残業あり（詳細時間非公開ながら基本土日休み）という条件は、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

（3）珍しさ
・看護師としての臨床経験を活かしながら、地域連携や広報、セミナー開催、医療福祉相談といった「地域医療のコーディネーター」としての専門スキルを習得でき、退院支援のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。
・LGBTQの結婚・育児・就労支援や、1時間単位で取得可能な有給休暇、メンタルヘルスチェック、精神ケア窓口の設置など、職員の多様性と心理的安全性に配慮した福利厚生が極めて珍しく、手厚いのが特徴です。
・「インフレ特別手当」のように、社会情勢に応じて支給項目が変動する仕組みは、法人の柔軟な経営姿勢の表れであり、他の看護師求人ではほとんど見られない独自の待遇です。
・ここでの経験は、将来的にケアマネジャーへのステップアップや、在宅医療、地域包括支援センターなど、病院外の地域医療マネジメント領域へ進む際の強力な武器となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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