神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／藤沢駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面において、月給28.5万円から、想定年収436万円以上という条件は、神奈川県内の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査によれば約550万円前後ですが、これは夜勤手当を含む数値）と比較しても、日勤帯を主軸とする介護施設求人の中では安定した水準です。特に藤沢駅周辺の特養求人と比較して、賞与を含めた年収ベースでの提示が明確である点が安心材料となります。
・年間休日は108日に加え、夏季休暇4日が設定されています。日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）と比較すると標準的な範囲ですが、藤沢駅から徒歩5分という好立地により、通勤に伴う時間的・身体的負担を軽減できるメリットがあります。
・人員体制については、看護師9名（常勤4名、非常勤5名）が在籍しており、定員100名（特養90名・短期入所10名）に対して適切な配置がなされています。近隣の小規模施設と比較しても、相談できる看護スタッフが複数名いる環境は、精神的な安心感に繋がります。

（2）特徴
・要介護3から5の入所者が約9割を占めており、高い介護度に対応した専門的な健康管理スキルが求められる環境です。重度の方が多い分、バイタル計測や急変時の対応判断など、臨床に近い看護判断力を養うことができます。
・施設構造は10名1ユニットのユニット型を採用しており、大規模施設でありながら、一人ひとりの入所者様と顔の見える関係性を築きやすいアットホームな勤務環境が整っています。
・藤沢駅から徒歩5分という立地は、商業施設や公共交通機関へのアクセスが非常に良く、仕事帰りの買い物やプライベートの充実を図りやすい点も大きな魅力です。
・未経験やブランクがある方の受け入れを公言しており、ユニット型特養特有の個別ケアに基づいた看護を基礎から学ぶことができます。

（3）珍しさ
・特養（特別養護老人ホーム）において、看護師9名という体制は、小規模な施設や配置基準ギリギリの施設と比較すると手厚く、スタッフ間の連携やフォローアップが期待できる珍しい環境です。
・入所者の要介護度内訳（要介護4・5が合計67名）が具体的に開示されている点は非常に珍しく、応募前に業務の重症度や求められるスキルのレベルを客観的に把握できるため、入職後のミスマッチを防ぐことができます。
・日勤のシフトが3パターン（早番07:30から遅番18:30まで）に分かれており、オンコール体制はあるものの、日中の業務が細分化されているため、生活リズムを大きく崩さずに正社員として勤務し続けることが可能です。
・重度の要介護者が多い環境での経験は、今後の超高齢社会において最も需要が高まる「看取り」や「老年期看護」のスペシャリストとしてのキャリア形成に直結し、将来的な施設看護主任や管理者へのステップアップに有利に働きます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```