神奈川県藤沢市【正看護師／正社員／鵠沼海岸駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・本求人の提示年収422万円（月給31万円〜）は、令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約538万円）と比較すると額面は低くなりますが、夜勤のない日勤常勤かつ藤沢市内の訪問看護相場としては標準的な水準です。
・年間休日は125日と設定されており、日本看護協会による病院看護職の平均115日前後を大きく上回ります。原則土日祝休みである点は、シフト制が多い近隣の医療機関と比較しても、プライベーの予定が立てやすい極めて高い優位性があります。
・有給休暇取得率が80％と具体的に示されており、休みを積極的に取得できる環境であることは、取得が形骸化しがちな他の職場と比較しても信頼性の高い指標といえます。

（2）特徴
・看護師・セラピストが合計20名以上在籍しており、小規模なステーションが多い中で、比較的規模が大きくバックアップ体制が整った環境です。20代〜40代と幅広い年齢層が活躍しているため、相談しやすい雰囲気があります。
・オンコールの当番回数は月2回程度、鳴る回数も1日0〜1回程度と、身体的・精神的な負担が非常に少なく、訪問看護未経験者がオンコール対応に慣れていくステップとして適した環境です。
・「子育てサポート」が極めて手厚く、法定以上の出産前休暇（2週間）や就業時間の免除、勤務時間の変更など、育児と仕事を両立させるための具体的な制度が明文化されています。

（3）珍しさ
・原則土日祝休みでありながら、希望者には「土日祝勤務による別途手当」が用意されており、休日の多さと収入の確保を個人のライフスタイルに合わせて選択できる柔軟な働き方は、訪問看護業界でも珍しい仕組みです。
・休日オンコール所持中に実働が発生した際の「振替休日取得」が保証されており、管理職だけでなく現場スタッフの休息を等しく守る制度が確立されています。
・地域への挨拶まわり（営業活動）を管理者と同行で行うなど、地域医療における関係構築の基礎から学べるため、看護スキルだけでなく、地域連携のコーディネーターとしての対人スキルを磨くことが可能です。ここで多様な症例や地域との繋がりを経験することで、将来的な在宅医療のマネジメント職や専門看護師へのキャリアステップにおいて強力な土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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