東京都世田谷区【正看護師／正社員／豪徳寺駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・本求人の提示月給33.4万円（想定年収423万円〜）は、世田谷区内の訪問看護求人において標準的、あるいは手当を含めるとやや高水準な設定です。令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると額面は低くなりますが、夜勤のない日勤常勤としては安定した給与体系です。
・年間休日は117日で、日本看護協会の調査による病院看護職の平均115日前後を上回ります。特に「完全週休2日制（曜日固定）」が採用されており、シフト制が主流の近隣医療機関と比較して、生活リズムの維持がしやすい環境です。
・オンコール手当が1回4,000円と設定されており、相場（2,000円〜3,000円程度）と比較して手厚い待遇となっています。

（2）特徴
・スタッフの平均年齢が20〜30代で90％を占めており、訪問看護業界では非常に珍しい、若手が中心となって活躍する活気ある職場環境です。
・「訪問看護未経験者比率92％」というデータが示す通り、病院勤務から在宅へ転向する看護師への教育・フォロー体制が確立されており、未経験者やブランクがある方でも心理的ハードルが低い点が特徴です。
・休暇制度が非常に柔軟で、有給休暇が1時間単位で取得可能であるほか、7連休の取得実績や年間8日の「フレッシュアップ休暇」があるなど、ワークライフバランスの充実に向けた具体的な仕組みが整っています。

（3）珍しさ
・ALSや多系統萎縮症といった難病、小児、人工呼吸器管理などの高度な医療処置を幅広く取り扱っており、若手中心の組織でありながら、非常に専門性の高い在宅看護スキルを習得できる環境は希少です。
・男性看護師の割合が31%と、日本看護協会の調査による看護師全体の男性比率（約8％）を大きく上回っており、男性にとっても働きやすい・馴染みやすい文化が形成されています。
・住宅手当、子ども手当、さらには1時間単位の有給取得など、世田谷区という立地での生活を多角的にサポートする福利厚生が揃っています。ここで多様な疾患層への対応と多職種連携を経験することで、将来的な認定看護師への道や、地域包括ケアのリーダーとしてのキャリアアップなど、多方面への可能性が広がります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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