千葉県柏市【正看護師／正社員／高柳駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給330,000円からのスタートは、千葉県柏市内の介護施設や訪問看護の求人の中でも高水準な設定です。令和5年賃金構造基本統計調査による千葉県の看護師平均月収と比較しても遜色なく、特に日勤をベースとした働き方としては、近隣のクリニックや他施設よりも高い初任給が期待できます。
・年間休日は112日（4週8休以上）確保されており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）と同等の水準です。毎週2日の休みが確保されているため、近隣の病院勤務と比較しても休息を取りやすい環境が整っています。
・福利厚生として、月額20,000円の皆勤手当や、年末年始手当（1日最大8,000円）など、個人の頑張りや出勤実績が直接収入に反映される手当が充実している点が、周辺の求人との明確な差異です。

（2）特徴
・有料老人ホーム内での訪問看護という形態をとっており、移動の負担が少なく、施設内にいながら利用者様一人ひとりと向き合った看護を提供できるのが大きな特徴です。
・「病院よりも手厚い人員体制」を掲げており、業務に追われるだけでなく、利用者様とのコミュニケーションを重視したケアを希望する方に適した環境です。
・最寄り駅の高柳駅から徒歩3分という抜群のアクセスを誇り、通勤の利便性は周辺エリアの施設の中でも極めて高い部類に入ります。
・残業が「なし」と明記されており、固定残業代の設定もないため、定時で業務を終了しプライベートを大切にできる体制が整っています。

（3）珍しさ
・訪問看護業務でありながら、夜勤（1回5,000円）や遅出手当が設定されており、個人の希望やライフスタイルに合わせて複数の勤務パターンを選択できる柔軟性は、日勤のみが多い訪問看護求人の中では珍しい条件です。
・未経験やブランクがある方の受け入れを公言しており、バイタルチェック、痰の吸引、褥瘡処置といった基本的な手技を、ゆとりある人員体制の中で再確認・習得することが可能です。
・施設内訪問看護というモデルでの経験は、今後の地域包括ケアシステムにおいて需要が高まる「在宅医療」と「施設介護」の両方の視点を持つ看護師としてのキャリアアップに直結します。
・病院での急性期ケアから、より生活に密着した継続的な看護へとステップアップしたい方にとって、専門性を磨きながら次のキャリアステージ（在宅療養支援など）を目指すための最適な足掛かりとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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