千葉市美浜区【正看護師／正社員／稲毛海岸駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給340,000円からのスタートは千葉県内の介護施設求人の中でも高水準に設定されています。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均月収（超過勤務手当等を含む）は約35万円前後ですが、日勤メインの施設勤務で月給34万円以上が保証されている点は、近隣のクリニックや他施設と比較しても競争力が高いと言えます。
・年間休日は111日となっており、日本看護協会の調査による看護職の平均年間休日（約110日から115日程度）の範囲内に位置しています。近隣の病院勤務と比べると、夜勤の負担が少ない分、身体的な安定性は確保しやすい条件です。
・手当については、地域手当（20,000円）や高額な資格手当（65,000円から95,000円）が設定されており、基本給以外の諸手当が手厚い点が近隣市区町村の求人と比較した際の特徴です。

（2）特徴
・未経験やブランクがある方でも歓迎しており、入居者様の「健康の司令塔」として、介護職員やご家族への指導的立場を担うことが明確化されています。
・有料老人ホームでの勤務でありながら、PEG（胃ろう）やHOT（在宅酸素療法）などの医療処置が含まれるため、病院勤務で培ったスキルを維持しつつ、日勤帯中心の生活リズムを構築することが可能です。
・住宅補助や食事補助、支度金制度など、生活面に直結する福利厚生が充実しており、入職時の経済的負担を軽減する仕組みが整っています。
・最寄り駅から徒歩8分という立地は、公共交通機関を利用する通勤者にとって利便性が高く、周辺の住宅街に位置する施設の中でもアクセスが良好な部類に入ります。

（3）珍しさ
・時間外特別調整手当として50,000円があらかじめ設定されており、給与の安定性が高い点は、変動の大きい残業代に依存する一般的な求人には少ない仕組みです。
・介護業界における「健康の司令塔」としての役割を通じて、単なる看護業務にとどまらず、マネジメントや教育の視点を得られるため、将来的な施設管理職やケアマネジャーへのステップアップを見据えたキャリア形成に役立ちます。
・被災地就職支援という独自の福利厚生制度が設けられており、社会貢献性の高い法人運営の背景が伺える点も、一般的な民間施設にはあまり見られない特徴です。
・日勤のみの正社員雇用でありながら、高水準の月給と退職金制度（勤続5年以上）を両立させている点は、ワークライフバランスと長期的な資産形成を同時に求める層にとって希少な条件と言えます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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