千葉県松戸市【正看護師／正社員／秋山駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

（1）比較結果
・休日制度について：年間休日110日は、看護職の全国平均（110〜115日程度）の範囲内であり、松戸市内の介護老人保健施設（老健）の標準的な水準です。4週8休制に加え、勤続年数に応じた夏季休暇（最大4日）が設定されており、近隣の小規模施設と比較して休暇制度が明確に運用されています。
・給与面について：月給27.4万円から、年収例329万円からの提示です。千葉県の正看護師の平均年収（約510万円）と比較すると、総額は控えめに見えますが、これは老健という特性上、急性期病院のような激務を避け、生活に寄り添った看護を希望する層には適正な価格帯といえます。
・勤務環境について：1フロア50床に対し日勤看護師が2〜3名配置されており、看護師1人あたりの受け持ち数が明確です。松戸市内の他施設と比較しても、チーム体制での業務が確立されているため、一人で判断を抱え込むリスクが低い環境です。

（2）特徴
・「在宅復帰」を支援する看護：老健の大きな役割である「自宅復帰」を目標とした看護に携わります。病院のような「治療」で完結するのではなく、リハビリ専門職や介護職と協力し、利用者が自宅で暮らすための準備を整えるプロセスに深く関与できるのが特徴です。
・多職種連携の司令塔：医師、理学療法士、作業療法士、介護スタッフが揃う環境で、医療の専門家として助言を行う役割を担います。他職種の視点を学びながら、多角的なケアの視点を養うことができます。
・ワークライフバランスの維持：病院に比べると医療処置の複雑さが限定的であり、緊急対応の頻度もコントロールされやすいため、生活リズムを安定させやすい勤務形態です。

（3）珍しさ
・フロア単位の固定配置による安心感：大規模な施設ながら各フロアに人員が固定されているため、利用者様の小さな変化を継続的に観察できる環境です。これは看護師の「気づき」が重要な老健において、自身の観察力を磨く絶好の機会となります。
・キャリアの柔軟性：老健での経験は、将来的に訪問看護やケアマネジャーを目指す際に、非常に有利な実務実績として評価されます。特に「リハビリテーション」と「在宅支援」の知識を現場で習得できる点は、今後の地域包括ケアシステムにおいて重宝されるキャリアパスです。
・アクセスの利便性：京成成田空港線・北総鉄道線「秋山駅」から徒歩7分と、松戸エリアの施設の中では駅からのアクセスが良好です。電車通勤の方にとっても、日々の負担が少ない希少な立地条件です。

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