東京都練馬区【正看護師／正社員／練馬春日町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

```
（1）比較結果
・給与水準について：月給34万円から、年収例483万円からの提示は、東京都内の看護師の平均月給（約35万円・夜勤手当等含む）と比較しても遜色なく、練馬区内の有料老人ホームの相場において非常に高い部類に入ります。特に年2回の昇給機会がある点は、一般的な年1回の施設と比較して、早期の収入アップが見込める優れた条件です。
・休日制度について：年間休日114日は、看護職の全国平均（約110から115日程度）と同等の水準です。1ヶ月9休のシフト制に加え、夏季・冬季休暇が計5日間別途設定されており、近隣の小規模施設やクリニックと比較しても、公私を両立しやすい環境が整っています。
・勤務環境について：定員66名という規模に対し、健康管理から医療処置（胃ろう、IVH、褥瘡ケア等）まで幅広く対応します。病院ほど多忙を極めることはなく、かつ医療行為の機会も適度に維持できるため、スキル維持とゆとりある看護を両立させたい方に適しています。

（2）特徴
・大手グループならではの安定した福利厚生：SOMPOグループの運営施設として、勤続2年以上での退職金制度や、整った研修体制、明確な評価制度が確立されています。正社員として長く腰を据えて働きたい方にとって、非常に信頼性の高い職場環境です。
・多職種連携の要としての役割：往診医や薬剤師との連携が業務に含まれており、施設における医療判断の要として活躍できます。介護スタッフへの助言や療養上の対応を通じて、チームケアを推進するやりがいを感じられる現場です。
・未経験・ブランク歓迎の受け入れ体制：大手法人による教育・サポート体制が期待できるため、施設看護が初めての方やブランクがある方でも、マニュアルに基づいた確実な業務習得が可能です。

（3）珍しさ
・「昇給年2回」という評価制度：看護業界では昇給は年1回が一般的ですが、年2回の昇給機会が設定されている点は非常に珍しく、日々の業務への取り組みや習熟度がスピーディーに待遇へ反映される仕組みです。
・夜勤を伴う有料老人ホームの正社員雇用：日勤のみ＋オンコールという形態が多い中、夜勤（17:30から09:30）のシフトが組み込まれているため、夜勤手当をしっかり稼ぎたい方や、オンオフを交代制で切り替えたい方にとって、生活リズムを確立しやすい珍しい選択肢となります。
・キャリアの将来性：超高齢社会の最前線である有料老人ホームでの経験は、将来的に施設長などのマネジメント職や、ケアマネジャー、あるいはより専門性の高い在宅看護分野へのステップアップにおいて、極めて強力な実務実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```