埼玉県草加市【正看護師／正社員／草加駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・本求人の想定年収422万円（月給31.4万円〜）は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると額面では下回りますが、日勤のみの訪問看護職としては、草加市周辺の相場に準じた適正な水準です。
・年間休日は120日（土日祝休み）とされており、日本看護協会による2023年調査の病院看護職平均（約115日）を上回ります。特に固定で土日祝が休みとなる点は、シフト制が多い近隣の医療機関やステーションと比較して、プライベートの予定が立てやすい条件です。
・オンコールの実働回数は月1〜2回程度と限定的であり、待機手当も平日2,500円、土日祝4,500円と明確に設定されているため、不透明な手当設定が多い小規模施設と比較して、労働対価が明確化されています。

（2）特徴
・在籍看護師の平均年齢が33歳と、訪問看護業界の中では比較的若く、活気のある職場環境が推察されます。
・利用者の割合が医療保険5割、介護保険5割とバランスが取れており、特定の疾患に偏らず、介護予防から終末期ケアまで幅広い看護実践が可能です。
・労働組合（日本介護クラフトユニオン）への加入や、財形貯蓄、退職金制度（勤続3年以上）、さらには婦人科健診や腰痛健診を含む定期健康診断の実施など、福利厚生の充実度が非常に高い点が特徴です。

（3）珍しさ
・「まなびネット割引制度」などの自己研鑽を支援する独自の優待制度があり、働きながら知識を深めたい看護師にとって有利な環境が整っています。
・看取り数が年間1〜2件と少なめに推移しており、訪問看護未経験者が心理的なハードルを低くして業務に慣れていける環境は、急性の看取りが多いステーションと比較して希少です。
・土日祝休みを基本としつつ、オンコール待機時には土日祝専用の高い手当（4,500円）が設定されているなど、休日の待機負担に対する正当な評価制度が確立されています。これにより、地域医療への貢献と自身の生活の質の維持を両立させながら、在宅看護のスペシャリストとしてのキャリアを構築することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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