埼玉県草加市【正看護師／正社員／草加駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面において、本求人の月給31.4万円（想定年収376万円〜）は、前述の令和5年賃金構造基本統計調査による看護師の平均年収（約508万円）と比較すると低めの設定です。ただし、基本給以外にインセンティブ制度や土日祝出勤手当が設定されており、個人の働き方次第で上積みが見込める構造となっています。
・年間休日は120日が確保されており、日本看護協会による病院看護職の平均年間休日（約115日）を上回ります。近隣の草加エリアにおける訪問看護求人と比較しても、休日数の多さは高水準です。
・人員構成は30代から40代の看護師が中心となっており、20代から40代のリハビリスタッフも在籍しています。平均的な小規模ステーションと比較して、多職種との連携が取りやすい環境にあります。

（2）特徴
・訪問看護業務だけでなく、居宅事業所や医療機関への営業まわりが業務に含まれている点が、一般的な看護職の求人と比較して特徴的です。地域とのネットワーク構築に深く関わることができます。
・草加駅から徒歩2分という極めて駅に近い立地であり、公共交通機関を利用して通勤するスタッフにとって利便性が高い環境です。
・日勤帯のみの勤務（08:30〜17:30）で年間休日が120日あるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な条件が揃っています。

（3）珍しさ
・インセンティブ制度が「2,000円〜3,000円」と具体的に設定されており、日々の業務成果が直接給与に反映される仕組みは、固定給中心の病院勤務と比較して希少な評価体系です。
・リハビリ職（理学療法士）が常勤・非常勤ともに在籍しており、看護師が利用者宅を訪問してリハビリテーションを実施する機会があるなど、看護とリハビリの境界を越えたスキル習得が可能です。
・営業活動を通じて地域医療の動向や多職種連携の実務を学べるため、将来的に管理者やケアマネジャーを目指す方、あるいは地域密着型のビジネスに携わりたい方にとって、キャリアの幅を広げる大きな足がかりとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```