埼玉県草加市【正看護師／正社員／草加駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・本求人の提示年収436万円（月給33万円〜）は、埼玉県内の訪問看護求人の相場と比較して同等、あるいはやや高い水準にあります。令和5年賃金構造基本統計調査による全国の看護師平均年収約508万円と比較すると額面は低くなりますが、夜勤のない日勤常勤としては安定した給与設定です。
・年間休日数は116日となっており、日本看護協会の調査による病院看護職の平均115日前後と同水準です。近隣の草加市内の医療機関と比較しても、標準的な休日数が確保されています。
・教育面では、大手法人ならではのWebオリエンテーションや段階的な同行訪問（最大1ヶ月程度）が設定されており、教育体制が不明瞭な小規模ステーションと比較して、未経験者が着手しやすい環境が整っています。

（2）特徴
・大手介護・看護事業者であるツクイが運営しており、福利厚生が非常に充実しています。特に、保養所利用、ホテル割引、入社バースデー制度（2万円相当の食事券等）など、単なる手当以上の付加価値が提供されている点が特徴です。
・「職場積み立てNISA」への月5,000円の補助や、海外研修制度、活発な部活動など、職員の資産形成やライフスタイルの充実を支援する独自の制度が目立ちます。
・毎月1日付与される「リフレッシュ休暇」は、貯めて長期休暇に充てることが可能であり、私生活と仕事の両立を図りやすい柔軟な運用がなされています。

（3）珍しさ
・訪問看護業界では珍しく、資産形成をサポートする「職場積み立てNISA」の拠出金補助制度を導入しており、長期的なキャリア形成とともに経済的な安定も考慮されています。
・「入社バースデー制度」として毎年お祝いが贈呈されるなど、職員のエンゲージメントを高めるためのユニークな福利厚生が揃っています。
・大手資本のネットワークを活かし、他機関との連携やカンファレンスへの参加、さらには海外研修の機会など、一看護師の枠を超えた多角的な視点を持つマネジメント層やスペシャリストへのステップアップが目指せる環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```