東京都江東区【正看護師／正社員／森下駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給36.6万円からのスタートは、東京都内の訪問看護求人の平均月収（約31〜33万円）と比較して非常に高い水準です。夜勤なしの日勤常勤でありながら、初年度から安定した高収入が見込めます。
・休日制度：年間休日120日に加え、日祝休みが固定されている点は、シフト制の多い病院勤務と比較して生活リズムを整えやすい環境です。また、年末年始休暇5日間もしっかりと確保されています。
・事務負担の軽減：サポート会社がレセプト業務や書類送付作業を代行する体制は、看護師が全ての事務を兼務する一般的な小規模ステーションと比較して、本来の看護業務に集中できる時間が圧倒的に多いのが特徴です。
・アクセス：都営大江戸線「森下駅」から徒歩5分という立地は、江東区内の他の事業所と比較しても通勤利便性が高く、半径3km以内の近接エリア訪問のため移動負担も抑えられています。

（2）特徴
・休日出勤の柔軟な還元：土日に出勤した場合、「1時間の訪問で2時間の休み」または「休日訪問手当」を選択できる制度があり、さらに「4時間訪問で1日の代休」が付与されるなど、稼働に対する還元率が極めて高く設定されています。
・デジタルマニュアルの完備：社内勉強会の動画や業務マニュアルをアプリで共有しており、PCやタブレットからいつでも確認できるため、訪問先で判断に迷った際も自己解決しやすい仕組みが整っています。
・幅広い看護領域：一般的な身体ケアだけでなく、精神科や小児科の訪問看護も実施しており、特定の分野に限定されない包括的な看護スキルを磨くことが可能です。
・効率的な勤務時間：08:45開始の勤務形態は、朝の準備時間を有効に活用でき、17:45終業のため夕方以降の時間を確保しやすい設計です。

（3）珍しさ
・事務作業の外部委託：レセプト業務や報告書の送付作業を外部サポート会社が担う体制は、訪問看護業界では非常に珍しく、残業時間の抑制と看護の質向上を両立させる先進的な取り組みです。
・高効率な代休取得制度：短時間の休日訪問に対して倍の休憩時間を付与する、あるいは半日の稼働で1日の代休を付与するといった還元ルールは、他ではあまり見られない職員有利の制度設計です。
・キャリアの多様性：精神科・小児科・終末期ケアなど、多様なニーズに応えるステーションであるため、ジェネラリストとしての能力を高められるだけでなく、将来的に特定の分野を極めるためのベース作りとしても最適な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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