東京都杉並区【正看護師／正社員／高円寺駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度について：年間休日161日は、日本の看護師の平均（約110〜115日程度）を圧倒的に上回る極めて稀な水準です。杉並区内や東京都内の他の訪問看護ステーションと比較しても、「4勤3休」という勤務形態はワークライフバランスの観点で最大級の優位性を持っています。
・給与面について：月給34.3万円からの提示は、日勤主体の訪問看護求人としては非常に高水準です。東京都の看護師平均月給（約35万円・夜勤手当含む）と比較しても、夜勤なしでこの基本構成に各種手当（認定看護師手当30,000円等）が加算される点は、港北区・杉並区エリアでも突出しています。
・勤務環境について：最新機器の導入による記録時間の短縮や、電動アシスト付自転車の貸与など、訪問看護特有の移動や事務負担を軽減する仕組みが徹底されています。

（2）特徴
・「4勤3休」と「直行直帰」の実現：週に3日の休みが確保されるだけでなく、全スタッフにノートPC、会社携帯、電動自転車を貸与し、自宅からの直行直帰を可能にしています。通勤や事務所への立ち寄り時間を削減し、時間を効率的に使いたい方に最適な環境です。
・高度なICT活用：記録時間の短縮や情報共有の可視化を最新機器で行うなど、DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。煩雑な書類業務に追われず、本来の看護業務に集中できる体制が整っています。
・手厚い手当制度：認定看護師手当（30,000円）やプリセプター手当、さらにはマイ自転車利用者への「mine手当」など、個人の専門性や貢献を細かく評価する手当が豊富です。

（3）珍しさ
・年間休日161日という驚異的な設定：看護職の正社員求人で年間160日を超える休日は全国的にも極めて珍しく、プライベートの充実や自己研鑽、育児・介護との両立を究極的に追求できる環境です。
・キャリアアップと専門性の評価：認定看護師への手当が月額3万円と高額であり、特定の分野で専門性を磨きたい看護師を強力にバックアップしています。この環境での経験は、将来的な訪問看護管理者や、地域医療を支えるスペシャリストへの確実なステップアップに繋がります。
・電動自転車の自宅持ち帰り許可：貸与された電動アシスト付自転車を自宅へ持ち帰ってよいという運用は珍しく、地域の足としての利便性と、業務効率の両立を図るユニークな福利厚生といえます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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