東京都杉並区【正看護師／正社員／高円寺駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与水準について：月給29.8万円（基本給に諸手当含む）からの提示は、東京都内の日勤のみ・オンコールなしの求人としては安定した水準です。杉並区内の他の特別養護老人ホームと比較しても、業務手当（30,000円）や資格手当（20,000円）といった固定手当が充実しており、毎月の支給額が安定している点が特徴です。
・残業・オンコールについて：年間休日107日は、日本の看護師の平均（約110〜115日程度）と比較して標準的ですが、正社員でありながら「オンコールなし」という条件は非常に希少です。夜間の拘束がないため、病院勤務やオンコールありの施設と比較して、プライベートの時間を確実に確保できる優れた勤務環境です。
・勤務環境について：定員94名に対し、10〜12名ずつの「ユニット型」を採用しています。従来型の多床室施設に比べ、一人ひとりの生活リズムに合わせた丁寧な健康管理が行いやすく、個別ケアを重視する方にとって魅力的な環境です。

（2）特徴
・オンコールなしの完全日勤制：特別養護老人ホームの正社員募集において、夜間の電話待機（オンコール）が完全に免除されているケースは珍しく、精神的負担を最小限に抑えたい方に適しています。
・希望休制度の明文化：月9日の休みのうち「月2回の希望休」が認められています。シフト制であっても、予定を立てやすい仕組みが整っている点は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって客観的な魅力となります。
・駅近の好立地：JR中央線「高円寺駅」から徒歩7分とアクセスが良好です。高円寺エリアは生活利便性が高く、仕事帰りの買い物や通いやすさも大きなメリットとなります。

（3）珍しさ
・自転車保険の全額会社負担：福利厚生として「自転車保険（会社負担、プライベート活用含む）」への加入がある点は、他の求人ではあまり見られないユニークな制度です。通勤だけでなく日常の安心までサポートする姿勢が伺えます。
・ユニット型でのアセスメント能力の向上：少人数のユニット制であるため、ご入居者のわずかな体調変化に気づきやすく、深い観察眼を養うことができます。ここでの経験は、将来的に地域包括ケアシステムの要となるケアマネジャーや、より個別性の高い訪問看護へのステップアップに繋がります。
・特定処遇業務手当等の細やかな支給：国の制度に基づいた処遇改善支援手当（4,500円）や特定処遇業務手当（4,000円）が細かく設定されており、介護現場で働く看護職に対する待遇改善に積極的な姿勢が見て取れます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```