東京都杉並区【正看護師／正社員／浜田山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：月給32万円からのスタートに加え、諸手当が112,400円と非常に手厚く設定されています。東京都内の訪問看護求人（平均月収約30〜35万円）と比較して、手当を含めた総支給額は高水準にあります。
・休日・休暇：年間休日117日は、医療・福祉業界の平均（約111日）を上回ります。特に「7連休の取得実績」がある点は、カレンダー通りの休みが難しいシフト制の職場と比較しても、リフレッシュの機会が明確に確保されています。
・オンコール負担：担当頻度が月2回程度という実績は、一般的な訪問看護ステーション（月4〜8回程度）と比較して非常に少なく、夜間の拘束時間が短いことが定量的に示されています。
・通勤・移動：浜田山駅から徒歩4分という立地は、杉並区内の平均的な徒歩10分前後の求人と比較して通勤利便性が高く、一人一台の電動自転車貸与による機動力も確保されています。

（2）特徴
・若手中心の活気ある環境：20〜30代がスタッフの90％を占めており、ベテラン層が多い傾向にある訪問看護業界の中では珍しく、同年代と切磋琢磨しやすい職場環境です。
・未経験者への門戸：入職者の92％が訪問看護未経験というデータがあり、病院から在宅へのキャリアチェンジに対する教育・受け入れ実績が非常に豊富です。
・IT・機材の充実：スマートフォン、iPad、電動自転車が「一人一台」個別に貸与されており、機材の共有によるタイムロスがなく、業務の効率化が徹底されています。
・医療処置の多様性：ALSや人工呼吸器管理などの高度な医療的ケアから認知症ケアまで幅広く対応しており、訪問看護師としての臨床スキルを網羅的に習得できます。

（3）珍しさ
・独自の休暇・制度：完全週休2日制に加え、独自の「フレッシュアップ休暇（8日）」が設けられている点は、職員の休息を制度として強く保障する珍しい取り組みです。
・福利厚生の独自性：3か月ごとに1人4,000円支給される「社内懇親会費用」や、自宅が近い場合の「通勤用自転車使用可」など、スタッフの満足度向上に直結するユニークな制度が揃っています。
・キャリアステップの可能性：高度な医療処置（人工呼吸器、ドレナージ、各種瘻孔管理など）を在宅で行うため、急性期病院と同等のアセスメント能力を維持しつつ、多職種連携（退院時カンファレンスへの参加等）の調整能力を磨くことができます。これは将来的な認定看護師取得や地域連携のスペシャリストとしてのキャリアに大きく寄与します。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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