東京都杉並区【正看護師／正社員／高井戸駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与・賞与面について：月給30.2万円から、年収例478万円からの提示は、東京都内の日勤主体・介護施設求人の中では高水準な部類に入ります。特に賞与が「年3回」支給される点は、一般的な医療機関や介護事業所（年2回が主流）と比較しても珍しく、年間を通じて安定した収入を確保しやすい体系です。
・手当について：オンコール手当が1回3,000円と設定されており、相場（1回1,000円から2,000円程度）と比較して手厚い評価がなされています。また、住宅手当（最大15,000円）や扶養手当（5,500円）など、個々の生活背景に応じた福利厚生が近隣の小規模事業所よりも充実しています。
・休日・休暇について：年間休日107日は、看護職の平均（110日から115日程度）と比較するとやや少なめですが、夏季・冬季休暇が別途設定されており、シフト制の中で季節ごとの連休調整も相談可能な環境です。

（2）特徴
・看護小規模多機能型居宅介護（看多機）での勤務：「通い」「泊まり」「訪問」を柔軟に組み合わせたサービスを提供しており、病院のような点的な関わりではなく、利用者の生活を線で支える看護を実践できます。医療処置だけでなく、自宅での安全な過ごし方を介護職と共創する、地域密着型のケアが特徴です。
・ミドル層の活躍：30代から50代の看護師が中心となって活躍しており、育児経験者や臨床経験の長いベテラン層も馴染みやすい組織構成です。未経験やブランクがある方でも、落ち着いた環境で段階的に地域看護のスキルを習得できます。
・主体的な看護実践：看護計画の立案業務に携わることができるため、医師の指示待ちに留まらない、アセスメントに基づいた自律的な看護を提供できるやりがいがあります。

（3）珍しさ
・看多機という希少な業態：看多機は全国的にもまだ数が少なく、一つの事業所で「施設看護」と「訪問看護」の両方の経験を積める点は非常に珍しいキャリアメリットです。これにより、将来的に訪問看護認定看護師やケアマネジャー、あるいは地域包括支援センターでの相談員を目指す際、強力な実務経験として評価されます。
・年3回の賞与体系：介護業界では極めて稀な賞与回数であり、職員のモチベーション維持や、家計管理のしやすさに直結する独自の制度です。
・地域包括ケアの中核経験：利用者様が住み慣れた地域で最期まで暮らすための支援は、今後の日本の医療・福祉の最重要課題です。この現場で培われる「多職種連携」と「生活維持の看護」は、看護師としての市場価値を長期的に高めることにつながります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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