東京都杉並区【正看護師／正社員／浜田山駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：年収420万円からの設定は、日勤のみの訪問看護求人としては東京都内の平均的な水準（380万円〜450万円前後）に合致しており、安定した収入が見込めます。
・業務負担：1日の訪問件数が3〜4件程度という設定は、都内の訪問看護ステーションの平均（5件前後）と比較して少なく、1件あたりのケアや移動、事務作業にゆとりを持って取り組める環境です。
・オンコール負担：一般的なステーションでは週に1〜2回の当番がありますが、本求人は管理者が主導しているため、1〜2ヶ月に1回程度と極めて低頻度であり、身体的・精神的負担が非常に軽微です。
・休日制度：年間休日111日は、厚生労働省の令和5年調査による医療・福祉業界の平均（111.2日）と同等であり、日曜固定休みが確保されているため、予定の立てやすさにおいて病院勤務より優位性があります。

（2）特徴
・手当の充実：職務手当、資格手当、調整手当といった諸手当が細分化されて支給されており、基本給に加えて月々の支給額が安定する仕組みとなっています。
・人員体制：看護師7名（うち常勤5名）という体制は、訪問看護ステーションとしては比較的人員に厚みがあり、未経験者やブランクがある方へのフォローアップ体制が構築しやすい規模です。
・運営実績：2016年開設と10年近い運営実績があり、地域に根ざした安定した事業基盤と、蓄積されたノウハウに基づいた看護を提供できる環境が整っています。
・立地条件：京王井の頭線「浜田山駅」から徒歩9分という好立地にあり、都心へのアクセスも良く、通勤圏内が広い点も魅力です。

（3）珍しさ
・オンコールの実態：オンコール制度がありながら、管理者がメインで対応することで一般スタッフの負担を月単位まで削減している運用は、ワークライフバランスを重視する看護師にとって非常に珍しく有利な条件です。
・出動手当の高単価：緊急出動手当が1回5,000円と設定されており、万が一の対応時にもその対価が明確かつ高く設定されている点は、職員の貢献を正当に評価する姿勢の表れです。
・キャリア形成のゆとり：訪問件数が抑えられている分、じっくりと在宅看護の基礎を固めることができ、将来的に管理者を目指す際や、より高度な在宅医療（ターミナルケア等）へステップアップするための学習時間を確保しやすいというメリットがあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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