千葉県市川市【正看護師／正社員／行徳駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・年間休日数：年間休日125日の設定は、厚生労働省の「令和5年就労条件総合調査」における医療・福祉業界の平均年間休日数（111.2日）を大きく上回っており、市川市内の近隣求人と比較してもトップクラスの休日数です。
・給与水準：年俸400万円からのスタートは、千葉県内の看護師の平均年収（約500万円前後、諸手当・賞与含む）と比較すると、夜勤のない日勤常勤としては標準的な水準ですが、土日祝休みかつ休日数が多い点を加味すると、時間あたりの給与効率は高いと言えます。
・福利厚生：一般的な社会保険に加え、持株会制度や永年勤務表彰、クラブ活動支援など、個人経営のステーションには少ない大手資本に近い手厚い福利厚生が整備されています。
・勤務環境：1日5〜6件の訪問件数は、訪問看護における標準的な業務量であり、1件ごとに適切な看護時間を確保しやすい設計です。

（2）特徴
・ワークライフバランス：土日祝休み（曜日応相談）に加えて、年末年始休暇や独自の「お誕生日休暇」が設定されており、プライベートの時間を大切にしたい看護師にとって非常に魅力的な条件です。
・訪問スタイル：移動手段に電動自転車を使用しており、市川市行徳エリアの入り組んだ住宅街でも駐車場の心配をせずスムーズに移動が可能です。
・未経験サポート：研修制度や資格取得支援制度が明文化されており、病院勤務から訪問看護へ初めて挑戦する方や、ブランクがある方でも着実にスキルアップできる体制が整っています。
・多機能な看護：服薬管理などの日常ケアから、ターミナルケア、精神科訪問看護まで幅広く対応しており、在宅看護の全般的なスキルを網羅できる環境です。

（3）珍しさ
・独自の休暇・制度：誕生日休暇の付与や持株会制度の導入は、訪問看護業界では比較的珍しく、職員の定着と還元を重視する組織文化が窺えます。
・キャリア形成：資格取得支援制度を活用することで、認定看護師や専門看護師、あるいはケアマネジャーなどの資格取得を目指すことができ、現場での実践と理論を並行して学ぶことが可能です。
・地域連携の深さ：ケアマネジャーや医療機関との情報連携業務が明示されており、看護技術だけでなく、地域包括ケアのキーマンとしての調整能力・コミュニケーション能力を養うことができます。これは、将来的に管理者や地域連携室での勤務を目指す際にも強力な強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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