東京都新宿区【正看護師／正社員／曙橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与水準について：月給32万円からの提示は、東京都内の看護師の平均月給（約35万円・夜勤手当含む）と比較しても遜色なく、新宿区内の有料老人ホームの相場においても比較的高水準な設定です。また、能力評価により夏冬の賞与が各最大1ヶ月分加算される仕組みがあり、個人の貢献度が年収に直結しやすい体系です。
・勤務環境について：入居者50名に対し日勤看護師2名体制を敷いており、一人あたりの負担が分散されやすい環境です。新宿エリアの比較的大規模な施設と比べ、入居者一人ひとりの健康相談や管理に丁寧に向き合える規模感といえます。
・休日・福利厚生について：年間休日108日は、看護職の平均（約110〜115日程度）と比較してやや少なめですが、月9日の休みが確保されています。食事補助や各種レクリエーションなど、生活に密着した福利厚生が整っている点は、新宿区の単科クリニック等と比較した際の魅力となります。

（2）特徴
・オンコールなしの夜勤体制：有料老人ホームでは日勤のみ＋夜間オンコールという形態も多い中、本求人は夜勤シフトが組み込まれているため、勤務時間外の電話待機（オンコール）がありません。オンとオフを明確に切り分けたい方に適しています。
・未経験・ブランク歓迎：健康相談や健康管理が主業務となるため、高度な急性期看護よりも、入居者の生活に寄り添ったアセスメントが重視されます。臨床から離れていた方でも、50名という適正な規模感の中で着実に感覚を取り戻せる環境です。
・好立地での勤務：都営新宿線「曙橋駅」から徒歩5分という新宿区内の中心部に位置しており、複数路線からのアクセスが良好です。仕事帰りの利便性も高く、都市部での勤務を希望する方に大きなメリットがあります。

（3）珍しさ
・能力評価による賞与加算制度：通常の賞与に加え、評価次第で夏冬各1ヶ月分がプラスされる制度は、介護施設求人としては珍しく、モチベーション維持に繋がる独自の仕組みです。
・健康相談主体の関わり：医療処置に追われるだけでなく「健康相談」が業務の柱として明記されており、看護師としての知見を活かしたコンサルテーション的な側面を強く経験できます。これは、将来的に地域包括支援センターや産業看護師などを目指す際のステップアップとして有用な経験となります。
・食事補助の提供：日々の食費を抑えられる食事補助制度は、特に都市部勤務において実質的な手取り額にプラスとなる実利的な待遇です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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