東京都荒川区【正看護師／正社員／新三河島駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,高収入

寮:なし
車通勤:・不可
託児所:なし
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（1）比較結果
■給与水準
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、看護師の平均年収は約508万円ですが、本求人は経験10年で年収554万円（月給38.4万円）と、平均を大きく上回る高水準な提示となっています。荒川区内の同規模病院と比較しても、基本給および諸手当を含めたパッケージは非常に競争力があり、「高収入」を希望する方に適した条件です。

■有給消化率と長期休暇
日本看護協会の調査（2023年）では、病院勤務の看護師の有給取得率は全国平均で約60〜70%程度ですが、本求人は90%という極めて高い実績を誇ります。年間休日は110日と平均的ですが、7連休の取得実績があるなど、近隣の病院と比較しても、まとまった休みを取りやすい実態が客観的な数字に表れています。

■夜勤体制と業務負担
夜間救急搬送台数は月25件程度（1日1件未満）と、近隣の二次救急告示病院と比較して落ち着いた環境です。一方で夜勤体制は看護師3名を配置しており、人員にゆとりを持たせている点が特徴です。救急対応に追われるストレスを軽減しつつ、夜勤業務を行える体制が整っています。

（2）特徴
■高水準な賞与体系
看護師求人では年2回の賞与支給が一般的ですが、本求人は「年3回」の賞与支給を明記しています。年俸554万円という高い給与水準を支える大きな要因となっており、月々の安定した収入に加え、年間を通じて高いモチベーションを維持しやすい報酬体系が特徴です。

■若手からベテランまで活躍する活気ある環境
看護師の平均年齢が30歳前後と比較的若く、活気のある職場であることが推察されます。一方で「未経験・ブランク可」を掲げており、幅広い症例（婦人科・外科オペ等）を経験できるため、若手看護師が技術を磨く場としても、ベテランが経験を活かす場としてもバランスの良い環境です。

■抜群の駅近立地
京成本線「新三河島駅」から徒歩3分という立地は、荒川区内の求人の中でも非常に優れたアクセス性を持っています。日勤の開始時間が9時とややゆったりしている点も合わせ、通勤による身体的・精神的な負担を最小限に抑えることが可能です。

（3）珍しさ
■看護部専属の臨床心理士によるサポート
看護部専属の臨床心理士がメンタルサポートを行う体制は、大学病院クラスの大規模施設でも珍しく、中規模病院としては非常に希少な制度です。看護師のメンタルヘルスを組織として最優先に考える姿勢が具体化されており、精神的な負担を感じやすい医療現場において大きな安心材料となります。

■ユニークな福利厚生「院内預金制度」
一般的な病院ではあまり見られない「院内預金制度」を導入しています。日々の給与から計画的に貯蓄を行いたい方にとって、利便性の高い独自の福利厚生です。また、クラブ活動の支援など、職員間の交流を促進する文化が根付いています。

■専門的なキャリア形成への足掛かり
婦人科や外科のオペ症例が一定数あり、平均年齢70歳の患者層への看護を通じて、急性期から老年看護まで幅広いスキルを習得できます。ここで培われる「多職種連携」や「周術期看護」の経験は、将来的に緩和ケアや訪問看護、あるいはより大規模な総合病院へのステップアップを目指す際の、強力なキャリアの土台となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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