東京都荒川区【正看護師／正社員／町屋駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

```
（1）比較結果
・給与面において、月給40万円〜（年収480万円〜）という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、日勤のみの条件としては非常に高い給与水準です。荒川区内の訪問看護求人の多くが月給30万円前後である中で、高収入を明確に打ち出している点が際立っています。
・年間休日数は107日となっており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）と比較するとやや少なめですが、1時間単位で取得可能な有給休暇や独自の特別休暇制度により、日々の柔軟な時間調整が可能です。
・平均年齢が30歳と若く、20代から50代まで幅広い層が在籍しており、ベテランによるフォローと若手の活気が共存する組織構成となっています。

（2）特徴
・医療依存度の高い利用者（ALS、パーキンソン病、筋ジストロフィー、小児）やターミナルケアを積極的に受け入れており、1日5件という標準的な訪問件数の中で、深く専門的な看護実践を積める環境です。
・福利厚生が極めて多角的かつ先進的であり、専門・認定看護師の資格取得支援やメンタルヘルスチェック、医療職向けの精神ケア窓口の設置など、スタッフの心身の健康と成長を支える仕組みが整っています。
・育児支援が非常に手厚く、ベビーシッター費用の補助やマタニティ制服の貸与、時短勤務制度などが完備されており、ライフイベントを迎えながらキャリアを継続したい看護師を強力にバックアップしています。
・担当制を採用しているため、一人の利用者様とじっくり向き合い、経過を継続して追うことができるため、在宅看護の醍醐味を実感しやすい体制です。

（3）珍しさ
・「ハローアゲイン制度（復職時の給与保障）」や「企画型プロフェッショナル制度（事情に応じた正社員雇用の継続）」など、従来の医療機関にはない極めて柔軟で多様な雇用形態を導入している点は、業界内でも非常に珍しく先進的です。
・LGBTQへの支援や条件付きの副業解禁など、個人の多様な価値観やライフスタイルを尊重する姿勢が制度に反映されており、現代的なワークスタイルを求める看護師にとって希少価値の高い職場です。
・オンコールの免除相談が可能でありながら高水準な給与を維持できる点は、個々の事情に寄り添う組織の柔軟性を示しており、将来的に管理者やスペシャリストを目指すだけでなく、自分らしい生き方を追求しながら看護の質を高めたい方にとって、無限の可能性が広がっています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```