東京都荒川区【正看護師／正社員／三河島駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給28万円〜（賞与年2回）の設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、日勤のみの訪問看護職としては標準的な水準です。荒川区周辺の同規模ステーションと比較しても、乖離のない安定した給与体系と言えます。
・年間休日数は120日確保されており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）を上回る充実した休日設定です。
・住宅手当（1万円）が賃貸かつ世帯主を対象に支給される点は、都内の一人暮らしや家計を支える看護師にとって、生活費の負担を軽減できるメリットがあります。

（2）特徴
・訪問看護の基本的な健康管理から、関節の硬化を防ぐ運動などの在宅リハビリテーション、さらには住宅改修や福祉用具の導入相談まで、生活環境全般に深く関わる看護を実践できます。
・4週8休のシフト制でありながら「7連休の取得実績」が明記されており、オンとオフを切り替えて長期休暇を楽しみたいスタッフの希望を尊重する職場風土があります。
・JR常磐線「三河島駅」から徒歩5分という好立地にあり、日暮里や上野方面からのアクセスも良く、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。
・福利厚生として、1食300円で食事が提供される制度があり、食費の節約やバランスの良い食事摂取をサポートする体制が整っています。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションという小規模な組織形態において、7連休という長期休暇の取得実績がある点は極めて珍しく、スタッフ間の協力体制と業務調整の柔軟性が非常に高いことを示しています。
・住宅改修や福祉用具の選定相談といった、ケアマネジャーに近い領域の業務にも携わることができるため、医療処置だけでなく「生活をデザインする」という視点での高い専門性を磨くことが可能です。
・未経験やブランクがある状態から、充実した休日数を維持しつつ、在宅でのリハビリ・相談援助業務を経験できることは、将来的に地域包括ケアのキーマンやケアマネジャーへのキャリアチェンジを目指す際、強力な実務経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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