埼玉県朝霞市【正看護師／正社員／朝霞駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可,高収入

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・駐車場利用月額5000円
託児所:なし
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（1）比較結果
・給与水準：経験7年で年俸504万円（月給36.7万円）という提示は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師の平均年収（約508万円、平均年齢40歳前後）と比較しても、30代前半（経験7年相当）としては非常に高い水準です。朝霞市内の同規模病院と比較しても、月給36万円超えの提示は「高収入」のカテゴリーに分類されます。
・有給休暇：有給取得率が80%と具体的に公表されており、医療業界全体の平均と比較しても休みを取りやすい環境です。年間休日109日（月9休ベース）に高い有給消化率が加わることで、実質的な休息時間は十分に確保できる計算になります。
・病棟環境：全60床（一般36床・回復期24床）と中規模ながら、看護師数約25名を配置しており、1病棟あたりの目が行き届きやすい規模感です。

（2）特徴
・ケアの継続性：一般病棟から回復期リハビリテーション病棟までを有しており、急性期を脱した患者様が在宅復帰へ向かうプロセスを同じ施設内で継続して支えることができます。
・中堅層の活躍：看護師の平均年齢が30代〜40代と、経験を積んだ中堅層が中心となって活躍しているため、未経験やブランクがある方でも教育・フォローを受けやすい安定した組織構成です。
・固定残業代制の導入：給与体系に固定残業が含まれているため、月々の収入が安定します。一方で、効率的に業務を終わらせることができれば、高い時給換算で働くことが可能です。

（3）珍しさ
・高額な月給設定：年俸制に近い形で月給36万円以上が保証されている点は、一般病棟を持つ病院求人としては珍しく、特に「月々の手取り額」を重視する看護師にとって非常に魅力的な条件です。
・稼働率のゆとり：病棟稼働率が約75%と明記されており、100%近いフル稼働が続く大規模急性期病院と比較して、患者様一人ひとりと向き合う時間的・精神的なゆとりを持ちやすい環境である点は、中規模病院ならではのメリットです。
・地域密着の救急・リハ機能：朝霞市で長年地域医療を支える病院として、地域住民の「顔の見える看護」を実践でき、急性期から回復期までの幅広い看護スキルを同時に維持・向上させることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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