川崎市高津区【正看護師／正社員／武蔵溝ノ口駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給38.5万円（年収463万円〜）という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均月給（約36万円）を上回る高水準な提示です。近隣の訪問看護求人と比較しても、基本給が高めに設定されているのが特徴です。
・年間休日数は121日確保されており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）よりも多く、4週8休にプラスして月1日の休日があるため、リフレッシュの機会が十分に担保されています。
・オンコール手当や緊急訪問手当、エンゼルケア手当（1回14,000円）などが細かく規定されており、対応した分がダイレクトに給与に反映される納得感の高い給与構造です。

（2）特徴
・「チーム制」での受け持ち方式を採用しているため、一人の看護師に負担が集中しすぎず、スタッフ間で情報共有や相談がしやすい体制が整っています。
・教育研修制度が極めて充実しており、入社時のVMS研修から、年間125回のリアル研修、150以上の動画コンテンツ、367もの手技を確認できる「ナーシングスキル」の導入など、未経験からでも専門性を磨ける基盤が圧倒的です。
・在宅輸液療法（HIT）や在宅酸素療法（HOT）などのハイテク管理からターミナルケアまで幅広く対応しており、病院と同等の高度な看護行為を在宅で実践できる技術力を身につけることができます。
・1人1台のiPadが支給され、電子カルテによる効率的な情報管理が行われているため、事務作業の効率化が図られています。

（3）珍しさ
・エンゼルケア手当が1回14,000円、緊急訪問手当が最大6,500円という非常に高額な手当設定は、他の訪問看護ステーションではあまり見られない手厚い優待であり、専門的なケアに対する高い評価が制度化されています。
・「ソフィアメディオリジナルコンテンツ」を含む膨大なラーニングシステムが構築されている点は、大手法人ならではの強みであり、看護技術だけでなく社会人スキルまで体系的に学べる環境は非常に希少です。
・多種多様な医療処置（腸洗浄、気管切開ケア、筋注等）を在宅で行うため、急性期病棟での経験を最大限に活かしつつ、「在宅医療のスペシャリスト」として市場価値の高いキャリアを最短距離で形成することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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