横浜市港南区【正看護師／正社員／港南中央駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・休日制度について：年間休日120日に加え、「土日祝日休み」が明記されています。交代制勤務が一般的な看護職において、カレンダー通りに休める求人は希少です。横浜市の看護師の平均年間休日（約110日から115日）と比較しても非常に多く、近隣の病院や施設求人に対する大きな優位点です。
・給与面について：月給24万円から、想定年収300万円からの提示です。神奈川県の正看護師の平均年収（約530万円）と比較すると低めの設定ですが、夜勤やオンコールがなく、かつ土日祝日休みのデイサービスという業態としては、港南区内の相場に準じた標準的な水準といえます。
・勤務環境について：定員12名の小規模な認知症対応型デイサービスであり、看護師1名体制での勤務です。大規模施設や病院のように多忙な処置に追われるのではなく、利用者一人ひとりと密に関わる「生活支援」に重きを置いた環境です。

（2）特徴
・生活リハビリへの注力：レクリエーション中心のデイサービスとは異なり、「皆でお昼ご飯を作って食べる」といった生活維持プログラムを重視しています。看護師もバイタルチェックだけでなく、利用者の自立した生活を支えるための助言や介入を行う、クリエイティブな関わりが特徴です。
・未経験・ブランク歓迎：高度な医療処置よりも、バイタルチェックや口腔ケアを通じた健康管理が主業務となります。医療現場から離れていた方や、認知症ケアをじっくり学びたい方にとって、心理的ハードルが低いスタートが可能です。
・抜群のアクセス性：横浜市営地下鉄ブルーライン「港南中央駅」から徒歩2分という立地は、通勤の利便性が極めて高く、天候に左右されず負担の少ない通勤が可能です。

（3）珍しさ
・土日祝日休みの正社員看護職：デイサービスの中でも土日祝を完全に休みとする施設は限られており、家族や友人との予定を合わせたい方にとって極めて珍しく魅力的な条件です。
・認知症ケアの専門性：小規模な認知症対応型という特性上、認知症看護の深い知見を得ることができます。ここで培ったアセスメント能力やコミュニケーション技術は、今後の超高齢社会において、認知症認定看護師への道や、グループホーム、訪問看護などへのステップアップに繋がる貴重な資産となります。
・生活者としての看護：送迎や調理を通じたプログラムに関わることで、「患者」ではなく「生活者」としての高齢者を支える視点が養われます。これは従来の臨床看護だけでは得られない、地域包括ケアシステムにおける多角的なキャリア形成を可能にします。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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