横浜市港南区【正看護師／正社員／港南台駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給26.7万円〜（賞与3ヶ月分）の設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約547万円）と比較すると、日勤のみの訪問看護職としては標準的な水準です。調整手当やその他手当が細分化されており、基本給に加えて月々の支給額が安定する構造となっています。
・年間休日数は126日確保されており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）を大きく上回る、地域内でもトップクラスの休日数です。土日祝日が休みであるため、シフト制の一般病院と比較して、非常に高い生活の安定性が期待できます。
・港南台駅から徒歩3分という立地は、横浜市内の訪問看護ステーションの中でも通勤利便性に極めて優れています。

（2）特徴
・「ケア内容の相談や検討はいつでも話し合える」という職場環境が明示されており、訪問看護未経験者やブランクがある方でも、孤独感を感じることなくチームでフォローを受けられる体制が整っています。
・子育て中のスタッフが実際に活躍しており、育児と仕事の両立に対して職場全体の理解と協力が得られやすい環境です。
・内部研修だけでなく外部研修への参加も積極的に支援しており、入職後のスキルアップや専門知識の習得を組織としてバックアップしています。
・記録業務にはPCソフトを導入しており、手書きによる事務負担を軽減し、効率的な業務遂行を支援しています。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでありながら、年間休日126日という充実した休暇制度と、駅から徒歩3分という好条件を両立している点は、港南区内でも非常に希少価値の高い求人です。
・オンコール当番が月4〜5日程度と設定されていますが、研修制度が充実しているため、未経験からでも段階を踏んで在宅判断のスキルを磨き、着実にキャリアを積み上げることが可能です。
・港南区に密着した訪問エリアで、地域包括ケアの一翼を担う経験は、将来的にケアマネジャーへの転身や地域看護のリーダーを目指す際、非常に強力な実務経験としての資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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