東京都江戸川区【正看護師／正社員／一之江駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準について：月給29.9万円から、年収例425万円からの提示は、東京都内の日勤のみ・オンコールなしの介護施設求人としては非常に高い水準です。厚生労働省の統計による看護師の平均月収（約35万円・夜勤手当含む）と比較しても、日勤帯のみで基本給ベースが約30万円に近い点は、江戸川区内の同形態の求人に対して強力な優位性があります。
・残業・オンコールについて：年間休日113日は看護師の平均（110から115日程度）と同等ですが、「残業なし」「オンコールなし」が明記されている点は極めて希少です。近隣の施設では夜間の電話待機が条件に含まれることが多い中、精神的・肉体的な負担が著しく低い勤務条件といえます。
・勤務環境について：定員規模に応じたルーチン業務が「1日の流れ」として明確化されており、病院のような急変対応に追われることが少ないため、予定通りの退勤が可能な環境が整っています。

（2）特徴
・ワークライフバランスの徹底：介護施設看護では珍しくオンコール当番がないため、勤務時間外の拘束が一切ありません。08:30から17:30の固定時間で、残業も発生しないため、子育て中の方やプライベートを重視したい方にとって最適な環境です。
・未経験・ブランク歓迎の受け入れ：バイタルチェック、経管栄養、配薬準備といった定型業務が中心であり、1日のスケジュールが固定されているため、臨床経験が浅い方やブランクがある方でも業務習得がスムーズです。
・夏季・冬季休暇の完備：4週8休のシフト制に加え、夏季休暇3日・冬期休暇3日が別途設定されており、季節ごとの休暇が制度として保障されています。

（3）珍しさ
・「オンコールなし」という希少性：特別養護老人ホームの正社員求人において、夜間の電話待機（オンコール）が免除されているケースは非常に珍しく、本求人の最大のメリットです。夜間の呼び出しや電話対応の不安なく正社員として勤務できます。
・高水準の基本給設定：オンコールや残業がない条件でありながら、月給が約30万円からスタートする設定は、江戸川区内の看護師求人の中でも厚遇の部類に入ります。
・キャリアの将来性：経管栄養やバイタル管理など、高齢者看護の基礎をルーチンの中で確実に習得できます。ここで培った「生活を支える看護」の視点は、今後需要が拡大する訪問看護や地域包括ケア病棟など、次のステップアップを目指す際にも重宝される経験となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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