東京都江戸川区【正看護師／正社員／一之江駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、月給30万円（年収411万円〜）の設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、夜勤がない分、総額では下回りますが、江戸川区内の訪問看護未経験者向け求人としては標準的な水準です。
・年間休日数は124日確保されており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）を大きく上回っています。近隣のステーションと比較しても、休日数は非常に充実している部類に入ります。
・社会保険において「東京海上日動健保組合」に加入できる点は、一般的な政府管掌健康保険（協会けんぽ）等と比較して、付加給付や健康増進サポートが手厚いという利点があります。

（2）特徴
・「時短勤務相談可能」という柔軟な働き方が提示されており、ライフステージの変化に合わせて勤務時間を調整したい看護師にとって、継続して働きやすい環境が整っています。
・福利厚生として「ベネフィットステーション」に加入しており、提携リゾート施設の利用やショッピング、育児・介護サービスの割引など、プライベートを充実させるメニューが豊富に用意されています。
・資格取得支援制度が設けられており、実務を通して在宅看護のスキルを磨くだけでなく、専門性を高めるための自己研鑽を組織がバックアップする体制があります。
・東京海上グループの団体保険加入割引制度やインフルエンザ予防接種の全額補助など、大手グループに関連するステーションならではの細やかな生活保障が魅力です。

（3）珍しさ
・訪問看護ステーションでありながら、大手損害保険グループ関連の健保組合や団体保険制度を利用できる点は非常に珍しく、安定した経営基盤と充実した福利厚生を重視する方に適しています。
・年間休日124日に加え、資格取得支援や退職金制度が完備されている点は、長期的なキャリア形成を見据えた際に、訪問看護業界の中でも際立って安定性の高い条件と言えます。
・入浴・排泄介助から点滴、カテーテル管理、褥瘡処置まで、生活支援と医療処置をバランスよく経験できるため、病棟から在宅へ転身した直後でも、総合的な「地域看護のプロフェッショナル」としての土台を確実に築くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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