東京都中野区【正看護師／正社員／新江古田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日制度について：年間休日122日は、厚生労働省の令和5年調査による看護職の平均（約110日から115日）と比較して非常に多い水準です。中野区内の他の介護施設や病院と比較しても、ワークライフバランスを重視できる優れた条件といえます。
・給与面について：基本月給は211,000円からで、賞与2.9ヶ月分の実績があります。東京都の看護師の平均年収（約550万円）と比較すると、夜勤がない分、総額は控えめな傾向ですが、資格手当一律30,000円や職能手当が別途加算されるため、日勤のみの求人としては中野区内の相場に準じた安定した構成です。
・福利厚生について：1食220円で利用できる職員食堂や、2年目からの退職金制度、奨学金制度など、単独のステーションや小規模施設では見られない大規模法人ならではの手厚い待遇が整っています。

（2）特徴
・120名規模を支えるチーム医療：利用者120名の大規模施設において、看護師5名体制で業務を分担します。経管栄養の方が10名程度と、医療処置のニーズが一定数あるため、施設看護でありながら臨床的な視点を維持し続けることが可能です。
・日勤中心の生活リズム：勤務時間は08:00から17:30の間のシフト制で、夜勤はありません。夜間のオンコール対応はありますが、日中の生活をメインにしつつ、病院に近い判断業務に携わることができます。
・未経験・ブランク歓迎の教育土壌：大規模施設であるため、複数の看護師や介護スタッフと連携しながら業務を覚えることができます。臨床から離れていた方でも、バイタルチェックや薬の管理といった基本的なルーチンから段階的に復帰できる環境です。

（3）珍しさ
・圧倒的な休日数と福利厚生のバランス：年間休日122日に加え、職員食堂（220円/回）などの実利的な福利厚生が組み合わさっている点は、中野区内の求人の中でも珍しい好条件です。
・多職種へのアドバイザーとしての経験：医師が不在の時間帯に、介護スタッフへ専門的な助言を行う役割を担います。これにより、単なる処置担当ではなく、施設内における「医療の司令塔」としてのマネジメント経験を積むことができます。
・キャリアの多様性：法人として訪問看護やリハビリセンターなど多角的な展開をしているため、将来的に「在宅看護」や「地域ケア」のスペシャリストを目指すなど、一つの施設に留まらない多様なステップアップの可能性を秘めています。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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