東京都中野区【正看護師／正社員／新江古田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面について：東京都における看護師の平均年収は約550万円前後（厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」参照）とされる中で、本求人の年収例は363万円（経験5年）となっており、病院勤務の平均と比較すると低めの水準です。ただし、夜勤のない日勤のみの形態としては中野区内の介護施設において標準的な賃金体系といえます。
・勤務時間について：病院勤務では交代制夜勤が一般的ですが、本求人は日勤帯（08:30〜18:00の間）のみの勤務です。夜間のオンコール対応は発生しますが、生活リズムを一定に保ちやすい点は、24時間稼働の病院求人に対する優位点です。
・休日について：年間休日109日は、厚生労働省の調査による看護師の平均（110〜115日程度）と比較してやや少なめですが、5連休の取得実績がある点は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって定性的な魅力となります。

（2）特徴
・「暮らしを支える」看護の実践：高度な医療機器に囲まれた病院とは異なり、定員80名の入居者の「ふだんの暮らし」を中長期的に見守る役割を担います。疾患への対処だけでなく、健康管理や看取りのケアを通じて、一人ひとりと深く関わることができます。
・介護職との強力な連携：看護師が医療判断の主軸となるため、介護スタッフへの専門的アドバイスを通じて、施設全体のケアの質を向上させるリーダーシップを発揮できる環境です。
・未経験およびブランク歓迎：高度な医療技術よりも日常的な健康管理や処置が主となるため、臨床現場から離れていた方や施設看護が初めての方でも、段階的に業務に慣れることが可能です。

（3）珍しさ
・5連休取得実績の明記：介護施設ではシフト調整の難しさから長期休暇が取りにくいケースも散見されますが、本求人は5連休の取得実績を公表しており、リフレッシュを推奨する組織文化が推察されます。
・キャリアステップの可能性：特別養護老人ホームでの経験は、今後さらに需要が高まる「地域包括ケア」や「在宅医療」分野へのステップアップに直結します。多職種連携の経験は、将来的にケアマネジャーへの転身や、施設管理職（施設長等）を目指す際にも強力な武器となります。
・意思決定の裁量：医師が常駐しない時間帯の判断役を担うことで、アセスメント能力が磨かれ、病院勤務では得にくい自律的な看護実践能力を養うことができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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