東京都中野区【正看護師／正社員／新江古田駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
■休日数とワークライフバランス
日本看護協会の調査（2023年）では、病院勤務の看護師の平均年間休日数は110日から115日程度ですが、本求人は126日と非常に多く設定されています。中野区および近隣エリアの総合病院と比較してもトップクラスの休日数であり、有給取得率も75％と高い水準にあるため、オンとオフを明確に切り替えたい方に非常に有利な条件です。

■給与と諸手当
日勤のみの退院支援業務でありながら、月給27.1万円から、想定年収は406万円以上となっています。近隣のクリニックや介護施設の相談員職と比較して、看護師免許を活かした「資格手当（30,000円）」や「住宅手当（21,000円）」、さらに「処遇改善手当」が別途支給されるため、日勤帯の看護職としては高水準な給与体系と言えます。

■勤務形態
病棟勤務とは異なり、夜勤やオンコールが一切ありません。近隣の訪問看護ステーションや急性期病棟での退院調整業務ではオンコール対応が含まれるケースもありますが、本求人は「日勤 08:30〜17:00」の固定勤務で時間外の呼び出しがないため、生活リズムの安定性は抜群です。

（2）特徴
■高度医療機関における中枢業務
救急車搬送台数が年間約6,100台、病棟稼働率約95％を誇る高度急性期病院において、ベッドコントロールや転院調整を担う非常に重要なポジションです。単なる事務作業ではなく、専門医や地域の医療機関、介護施設と連携する「病院の顔」としての役割を担うことができます。

■急性期から在宅までを繋ぐ連携力
敷地内に急性期病棟から回復期リハビリテーション病棟、さらには隣接する総合福祉施設「江古田の森」を有しており、医療・介護・福祉が一体となった巨大なネットワークの中での調整業務を経験できます。患者様が住み慣れた地域へ戻るためのプロセスを、一法人内の強力な連携体制の中で支援できるのが最大の特徴です。

■充実した福利厚生
本人名義の賃貸であれば月21,000円の住宅手当が支給されるほか、子1人につき7,500円の扶養手当など、生活を支える手当が充実しています。退職金制度もしっかりと完備されており、大手法人ならではの安定した長期雇用環境が整っています。

（3）珍しさ
■看護師資格を活かした「相談・調整」へのキャリアチェンジ
臨床現場（病棟・外来）での直接的なケアから、看護師の知識を背景とした「地域連携・相談業務」へシフトできる貴重な求人です。身体的な負担を抑えつつ、医療的判断が必要なベッドコントロールや紹介対応を行うため、看護師としてのキャリアを「管理・調整」という新たな専門性へ繋げることが可能です。

■4週8休＋祝日振替による休日設定
多くの病院が4週8休（年間約104日程度）を基本とする中、本求人は祝日分をしっかりと振替休日としてカウントし、さらにリフレッシュ休暇4日を加えることで年間休日126日を実現しています。これは、大規模な総合病院の相談部門としては全国的に見ても珍しいほどの休日日数です。

■ハローアゲイン制度等の柔軟な組織文化
止むを得ない事情で退職した際の復職支援や、条件付きでの副業解禁など、看護師の多様な生き方を尊重する先進的な制度を持つ法人の一員として働けます。将来的に自身のライフスタイルが変わっても、柔軟に対応してもらえる可能性が高い、安心感のある職場環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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