東京都中野区【正看護師／正社員／新江古田駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面において、経験5年モデルで月給30.1万円（年収435万円）という設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収（約560万円）と比較すると、日勤のみの訪問看護職としては平均的な水準です。
・年間休日数は122日確保されており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）を大きく上回っています。さらにリフレッシュ休暇が5日付与される点は、近隣の訪問看護ステーションと比較しても、休暇制度が非常に充実していると言えます。
・1日の訪問件数は4件程度とされており、訪問看護の標準的な件数（5件程度）よりもゆとりを持たせたスケジュール管理がなされています。

（2）特徴
・日曜・祝日が固定休みであることに加え、月8〜11日の休日が設定されており、カレンダー通りの休みと平日休みの両方のメリットを享受できる勤務形態です。
・疾患層としてパーキンソン病の利用者が多く、ターミナルケアや人工呼吸器、気管切開などの高度な医療処置にも対応しているため、在宅医療における高い専門スキルを習得できる環境です。
・移動手段は電動自転車のため、中野区・練馬区特有の住宅街でもスムーズに移動が可能であり、自動車運転免許がない方でも支障なく業務に従事できます。
・常勤看護師4名に対し利用者数約58名という比率は、スタッフ一人ひとりが利用者様と向き合う時間を十分に確保しやすい体制です。

（3）珍しさ
・オンコール対応において、現状の呼び出しが「ほぼなし」であり、実働の可能性も月1〜2回程度と極めて低い実績は、オンコール待機に不安を感じている未経験者にとって非常に安心材料となる珍しい条件です。
・20代から90代までという非常に幅広い年齢層の利用者を受け入れているため、高齢者看護のみならず、若年層の難病患者支援など、多様なライフステージに応じた看護実践が経験できます。
・リフレッシュ休暇を含めた休日数の多さと、専門性の高い症例への対応を両立させている点は、ワークライフバランスを保ちながら「在宅のスペシャリスト」を目指す看護師にとって、理想的なステップアップの場となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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