東京都中野区【正看護師／正社員／新江古田駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,高収入

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（1）比較結果
・給与面：年俸520万円（経験15年モデル）となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師平均（約508万円）や、中野区内の介護施設相場と比較しても高水準な「高収入」求人です。都市手当（3万円）や住宅手当（2.1万円）などの固定手当が充実している点が年収を押し上げています。
・休日数：年間休日122日は、医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を大きく上回り、都内の病院勤務と比較しても最高水準の休日数です。月8〜11日の休みに加え、リフレッシュ休暇5日が設定されており、ワークライフバランスの充実は一目瞭然です。
・勤務環境：平均介護度が1.9と比較的低く、自立されている方も多いため、医療処置に追われる急性期病院とは異なり、一人ひとりの入居者とゆとりを持って関われる環境です。

（2）特徴
・ケアハウスでの看護：10床×6ユニットの全室個室という小規模な集団（ユニット）単位でケアを行うため、入居者の生活習慣や性格に合わせたきめ細やかな健康管理が可能です。
・規則正しい勤務時間：日勤は17:30終業となっており、一般的な病院の18:00〜19:00終業と比較して早めに退社できるため、アフターファイブを有効に活用できます。
・充実の設備・支援：電動自転車や原付バイクの貸与、オンコール時のための当直室完備など、現場で働くスタッフの利便性と負担軽減を考慮した備品・設備が整っています。
・未経験・ブランク歓迎：自立支援に近い看護が中心となるため、臨床から離れていた方でも無理なくスタートでき、徐々に生活施設での看護感覚を取り戻すことができます。

（3）珍しさ
・年間休日122日の高収入求人：介護施設で年収500万円を超えつつ、年間休日が120日以上確保されている求人は都内でも極めて希少であり、高い報酬と十分な休息を両立させたい方にとって非常に魅力的な条件です。
・オンコール体制の柔軟性：オンコール対応については、自宅待機だけでなく「当直室の利用」も選択できるため、通勤距離や個人の生活環境に合わせた柔軟な待機方法が選べる点は、他施設にはない配慮です。
・リフレッシュ休暇の固定付与：通常の公休とは別に5日間のリフレッシュ休暇が設定されており、旅行や帰省などの長期休暇が取得しやすい体制は、離職率の低さやスタッフの満足度に繋がっています。
・介護度1.9のアセスメント：重症度の高い医療処置ではなく、認知症ケアや自立支援といった、高齢者の「生活の質」を維持・向上させるための専門性を磨くことができ、地域包括ケアのリーダーとしてのキャリア形成に役立ちます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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