横浜市神奈川区【正看護師／正社員／東神奈川駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

```
（1）比較結果
・給与面において、月給30万円（年収390万円〜）の設定は、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における神奈川県の看護師平均年収（約547万円）と比較すると、日勤のみ・土日祝休みの条件を反映した水準です。横浜市内の訪問看護未経験者向け求人としては平均的な月給設定と言えます。
・年間休日数は127日（年末年始休暇7日を含む）と非常に多く、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日（約115日）を大きく上回っています。近隣の訪問看護ステーションと比較しても、ワークライフバランスの確保において突出した条件です。
・1日の訪問件数は4〜5件程度と、訪問看護の標準的な業務量であり、担当制を採用しているため、一人ひとりの利用者様と深く向き合える体制が整っています。

（2）特徴
・「10歳未満の子供がいる場合はオンコール免除」という育児免除制度が明文化されており、子育て中の方やライフステージの変化を控えている看護師にとって、非常に働きやすい環境が担保されています。
・看護師9名（常勤6名）を含む計17名のスタッフが在籍しており、訪問看護ステーションとしては規模が大きく、20〜40代を中心に幅広い層が活躍しているため、相談しやすく活気のある職場環境です。
・東神奈川駅から徒歩5分という好立地でありながら、移動手段には自転車、車、スクーターと複数の選択肢があり、個人のスキルや状況に応じた柔軟な運用がなされています。
・電子カルテを導入しており、情報の共有や記録業務の効率化が図られているため、事務作業の負担軽減につながっています。

（3）珍しさ
・オンコールの実働頻度が「月0〜1回」と極めて低く、さらに育児による免除制度を設けている点は、24時間対応を基本とする訪問看護業界において非常に珍しく、ワークライフバランスを最優先できる制度設計です。
・現在は高齢者がメインですが、今後「小児看護」を積極的に受け入れる方針を掲げており、在宅における小児ケアという専門性の高いスキルを、組織の成長と共に身につけていける将来性があります。
・リハビリや認知症ケア、ターミナルケア、そして小児看護まで、在宅看護のあらゆる領域を網羅的に経験できるため、ジェネラリストとしての強みを磨き、将来的に在宅医療のリーダーを目指すキャリアアップに最適な環境です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```