千葉県成田市【正看護師／正社員／公津の杜駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給27.5万円から、賞与が3.86ヶ月分（前年度実績等）と非常に高く設定されています。千葉県内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約505万円）と比較しても、日勤のみの訪問入浴という形態の中ではトップクラスの報酬水準です。特に処遇改善手当が月4万円以上加算される点は、近隣の他施設と比較しても大きな強みです。
・休日数：年間休日110日は、医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を上回ります。さらに1時間単位での有給取得が可能であるなど、実質的な休みの取りやすさは他社より進んでいます。
・福利厚生：大手企業ならではの「ベビーシッター費用補助」や「退職金制度（5年以上）」、さらにはLGBTQ支援など、個人経営や中小規模の事業所では類を見ないほど多角的かつ先進的な制度が整っています。

（2）特徴
・ワークライフバランスの徹底：夜間対応やオンコールの記載がなく、08:30〜17:30の完全日勤帯です。育児短時間勤務や1時間単位の有給、独自の「ケア休暇」など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・未経験・ブランクへの手厚い支援：訪問入浴はチーム制（通常3名1組）での移動・業務となるため、一人で判断を迫られる訪問看護とは異なり、未経験の方でも現場で相談しながら技術を習得できます。
・復職・キャリア支援：一度退職した方の復職を優遇する「ハローアゲイン制度」や、正社員の条件を満たせなくても正社員雇用を維持できる「企画型プロフェッショナル制度」など、雇用形態の多様性が確保されています。
・資格取得・研修：認定看護師等の資格取得支援や外部研修補助があり、現場業務を通じて専門性を高めたい意向を組織がバックアップする体制があります。

（3）珍しさ
・賞与3.86ヶ月分の高待遇：日勤のみの介護関連職種で、4ヶ月分に近い賞与設定は極めて希少であり、年収ベースでの満足度が非常に高い設計です。
・先進的な社内制度：副業の解禁、LGBTQ支援、マタニティ制服の貸与など、業界内でも最先端のダイバーシティ＆インクルージョンを実践しており、自分らしい働き方を追求できる環境です。
・医療職向けの精神ケア：メンタルヘルスチェックに加え、医療職専用の精神ケア窓口や夜間タクシー利用制度（必要時）など、スタッフの心身の安全を守るための具体的な仕組みが明文化されています。
・地域社会への貢献とスキル：ご自宅というプライベートな空間でバイタルチェックや入浴介助を行う経験は、観察力（アセスメント能力）を鋭くし、将来的に地域包括ケアのリーダーや在宅看護のスペシャリストを目指す上で唯一無二のキャリア資産となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```