東京都練馬区【正看護師／正社員／光が丘駅】障害者関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面については、基本給に加え賞与が「年3回・4.4ヶ月分」と非常に手厚く設定されています。東京都練馬区周辺の障がい者福祉施設における正看護師求人の賞与実績（一般的に2.0〜3.0ヶ月分前後）と比較しても極めて高い水準であり、年間を通じた所得の安定性が際立っています。
・休日数は年間109日（4週8休以上）で、日曜・祝日が固定休みとなっています。厚生労働省の令和5年統計における「医療、福祉」の平均（106.9日）を上回っており、夜勤や不規則なシフトがない点を含め、近隣の病院求人と比較して生活リズムを一定に保ちやすい環境です。
・福利厚生面では、養育手当が1子につき月額10,000円、ひとり親の場合は15,000円支給されるなど、子育て世帯へのサポートが手厚い点が特徴です。これは地域の民間施設と比較しても充実した内容と言えます。

（2）特徴
・「練馬区立」の福祉園という公的な性質を持つ施設であり、社会福祉法人武蔵野会が運営する安定した組織基盤が魅力です。知的・身体障がい者が日中に通う「生活介護事業所」のため、夜勤やオンコール対応が一切なく、16:00または17:00という早い時間に終業できるため家庭との両立が容易です。
・看護業務は投薬管理や健康状態の確認が中心で、入浴介助などの身体的負担の大きい業務は含まれません。見守りなどの補助業務については福祉の専門職がサポートする体制が整っており、障がい者福祉が未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
・現在勤務中の看護師から直接引継ぎを受けられる期間が設けられており、前任者がいない不安を感じることなく、業務の流れを確実に習得できる点も大きな安心材料です。

（3）珍しさ
・賞与4.4ヶ月という高水準な評価制度は、日勤のみの福祉施設求人としては非常に珍しく、日勤帯の勤務でありながら病院勤務に引けを取らない年間給与を目指せる希少な条件です。
・「養育手当」がひとり親家庭に対して増額される制度や、16:00終業のシフトが存在する点は、子育て中の看護師にとって非常に珍しく、かつ実用的なメリットとなります。
・今後の可能性として、障がい者福祉の現場で健康管理や急変時対応を経験することは、今後ますます重要視される「地域共生社会」における多職種連携の鍵となる看護スキルを養います。ここでの経験は、将来的に相談支援専門員へのステップアップや、地域の障がい者支援センターでの専門職など、福祉分野のスペシャリストとしてのキャリアを強固にする一歩となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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