東京都文京区【正看護師/正社員/飯田橋駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み
正看護師 求人番号:39440 最終更新日:2026/01/28
東京都文京区【正看護師/正社員/飯田橋駅】訪問看護/訪問診療/未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み
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(1)比較結果
・給与面において、月給30万円〜の設定は、東京都内の訪問看護未経験者向け求人として標準的な水準です。厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における東京都の看護師平均年収(約560万円)と比較すると、日勤のみ・土日祝休みの条件を考慮した妥当な設定と言えます。
・年間休日数は125日となっており、日本看護協会の調査による看護師の平均年間休日(約115日)を大きく上回ります。近隣の訪問看護ステーションと比較しても、トップクラスの休日数が確保されています。
・勤務時間については、17時30分終業となっており、一般的な病院の交代制勤務や18時終業のステーションと比較して、夕方以降の時間を有効に活用しやすい環境です。
(2)特徴
・訪問看護の基本である健康状態の観察から、日常生活の援助、リハビリテーション、家族支援まで、在宅看護の全般的なスキルを網羅的に習得できる体制が整っています。
・基本的には土日祝日が休みであるため、カレンダー通りの生活を送ることができ、家族や友人との予定を合わせやすい点が、シフト制の多い病院勤務と比較した際の大きな魅力です。
・文京区後楽という落ち着いた環境を拠点としており、5路線が乗り入れる飯田橋駅から徒歩圏内という、都内各所からの優れたアクセス性を有しています。
・支度金制度(引越費用)が設けられており(条件あり)、地方からの転居を伴う入職や、勤務地の近くへ住み替えを検討している方にとって、初期費用の負担を軽減できるサポートがあります。
(3)珍しさ
・福利厚生として、社会福祉施設職員等退職手当法に基づく退職金制度や、福利厚生センター(ソウェルクラブ)への加入がある点は、小規模な訪問看護ステーションとしては非常に手厚く、安定した待遇が用意されています。
・デパートやアミューズメントパークの割引、財形貯蓄制度など、一般的な医療法人を上回る多様な優待制度を利用できる点は、日々の生活における実質的なメリットとして珍しい特徴です。
・未経験やブランクがある状態から、125日の休日を確保しつつ在宅医療のスペシャリストを目指せる環境は、ワークライフバランスを最優先しながらキャリアアップを図りたい方にとって、理想的なステップアップの場となります。
気になる方は、お気軽にお問い合わせください。
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募集内容
| 会社名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設形態 | 訪問看護/訪問診療 |
| 特徴 | 未経験歓迎、ブランク可、日勤のみ、土日休み |
| 勤務先会社名/事業所名 | 東京中央訪問看護リハビリステーション |
| 応募資格/条件 | 正看護師の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護での看護業務を行っていただきます。 ◆訪問看護師の一般的な主な業務内容 訪問看護の業務は、医療的な処置だけでなく、療養生活を支えるための幅広いサポートが含まれます。 1 健康状態の観察と判断 訪問して最初に行うのが、バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などの測定)です。単に数値を測るだけでなく、顔色、食事の摂取量、睡眠状況、心の変化などを観察し、病状の悪化がないかを確認します。 2 日常生活の援助 自宅での生活を安全に送るためのサポートです。 清拭や入浴介助、洗髪などの清潔保持 排泄の介助や管理 食事内容の相談や、飲み込みをスムーズにするためのアドバイス 床ずれ(褥瘡)を予防するための姿勢の工夫 3 医師の指示に基づく医療処置 主治医からの指示書に基づき、以下のような処置を行います。 点滴の管理や注射 カテーテルなどの医療機器の管理 傷口や床ずれの手当て 服薬のセットや指導 4 リハビリテーション 拘縮(関節が固まること)の予防や、筋力を維持するための簡単な運動を行います。また、歩行訓練や、自宅の環境を整える(手すりの設置場所の提案など)アドバイスも行います。 5 家族への支援と相談 在宅介護は家族の負担も大きいため、介護方法の指導や精神的なサポートも重要な役割です。悩みを聞いたり、休息が取れるような工夫を一緒に考えたりします。 |
| 給与 | 月給 300,000円 ~ 正看護師 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 後楽ニ丁目23−15 大星マンション202 地図を表示 地図を表示 |
| 最寄り駅 | 飯田橋駅 |
| アクセス |
飯田橋駅(JR中央本線) 9分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45〜17:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 4週8休以上 基本的には土日祝日休み、夏季3日、冬季休暇 |
| 待遇及び福利厚生 | 退職金(社会福祉施設職員等退職手当法に基づき支給 ※1年以上勤務者対象)、福利厚生センター加入、共済会(ソウェルクラブ)等加入(デパート割引、アミューズメントパーク等割引、食事会等)、財形制度有り・支度金制度(引越費用)あり(支給に条件あり)被服貸与 社会保険完備 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
| 時間外労働 | あり |
| 受動喫煙防止法 | 受動喫煙防止のため屋内禁煙 |
企業情報
| 法人名 | NOA・JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者名 | 児玉 大作 |
| 資本金 | 4,800万円 |
| 従業員数 | 40人 |
| 業務内容 | 民間職業紹介事業 訪問看護ステーション 放課後デイサービス 保育園運営(グループ) |
