埼玉県上尾市【正看護師／正社員／原市駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日数：年間休日116日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を大きく上回っており、プライベートの時間を確保しやすい好条件です。
・給与面：正看護師の月給は30.1万円からとなっており、埼玉県内の看護師の平均月給（令和5年賃金構造基本統計調査で約34.6万円 ※夜勤・諸手当込）と比較しても、夜勤のない日勤のみの求人としては非常に高い水準です。
・勤務環境：上尾市内の同規模施設と比較して、日勤固定で月給30万円を超える求人は少なく、安定した収入と規則正しい生活を両立できる点が強みです。

（2）特徴
・オンコールなしの体制：夜間は施設内訪問看護師が別途勤務しているため、日勤看護師が自宅で待機するオンコール対応が「基本的にない」という、非常に負担の少ない体制が整っています。
・好アクセス：ニューシャトル原市駅から徒歩7分と通勤しやすく、車通勤に依存しがちな郊外エリアにおいて公共交通機関を利用しやすい立地です。
・未経験・ブランク歓迎：業務内容が健康管理、バイタル測定、処置、記録作成に集約されており、病院のような高度な急性期看護を必要としないため、介護施設未経験の方でもスムーズに業務に馴染めます。
・ベースアップ手当：給与にベースアップ手当が含まれており、処遇改善に対する法人の前向きな姿勢が見て取れます。

（3）珍しさ
・夜間看護師の完全分離：有料老人ホームでは「夜間は介護職のみで看護師はオンコール対応」という形態が一般的ですが、本施設は「夜間専従の看護師」が別に存在するため、日勤帯の看護師が完全に業務を切り離せるという極めて希少な環境です。
・年末年始手当の明記：介護施設では年末年始も通常稼働となることが多い中、手当が明確に設定されている点は、繁忙期に勤務するスタッフへの正当な評価がなされている証拠です。
・キャリアの安定性：退職金制度（3年以上勤務）や昇給・賞与が整っており、かつ日勤のみで高月給を得られるため、子育て中や体力を考慮して夜勤を離れたい看護師にとって、生活レベルを落とさずに長く現役を続けられるキャリアパスとなります。
・健康管理のスペシャリスト：医療処置に追われるのではなく、入居者の日々の変化を長期的に見守る役割を通じ、高齢者看護におけるアセスメント能力を深く磨くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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