横浜市戸塚区【正看護師／正社員／戸塚駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：横浜市戸塚区の正看護師（常勤）の平均月給は約31万円から33万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の月給34.2万円は地域相場を上回る高水準な設定です。
・年間休日：厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日程度）に対し、本求人は120日（土日休み）を確保しており、近隣の訪問看護ステーションと比較してもワークライフバランスに優れた条件です。
・教育体制：一般的なステーションでは同行訪問が主ですが、本求人は入職時研修（OJT/OFFJT）に加え、スキルアップを専門にサポートする「スーパーバイザー」を配置しており、教育の質において他社との明確な差異があります。
・福利厚生：訪問看護では極めて珍しい「スタッフ食堂」や「本格カフェスペース」を備えており、設備面では近隣の病院求人にも引けを取らない充実度を誇ります。

（2）特徴
・スタッフの心身を支える設備：仮眠室やウォーターマッサージベッド（アクアタイザー）を完備しており、訪問業務の合間に質の高い休息を取れる環境が整っています。
・スーパーバイザーによる伴走：技術的なサポートだけでなく、年2回の個別面談やお休みのフォロー、シフト調整を専任のスーパーバイザーが行うため、一人で悩みを抱え込みにくい体制です。
・多角的なケアの実践：認知症ケアから終末期看護、在宅リハビリテーション看護まで幅広く対応しており、病院での経験を活かしながら在宅のスペシャリストとして成長できます。
・充実した私生活：土日休みの完全週休2日制であり、さらに08:30始業の17:30終業という規則正しい勤務時間により、仕事と私生活を明確に区別することが可能です。

（3）珍しさ
・ソウェルクラブへの加入：福祉厚生センター（ソウェルクラブ）に加入しており、旅行やレジャー、お祝い金などの多様なサービスを利用できる点は、単独経営のステーションではあまり見られない珍しい福利厚生です。
・リラクゼーション設備の導入：本格的なカフェスペースやウォーターマッサージ機をスタッフ専用に開放しているステーションは全国的にも希少であり、職員の満足度向上に対する法人の強い姿勢が伺えます。
・キャリアの可能性：スーパーバイザーが個別にスキルアップを支援するため、将来的に認定看護師を目指すための症例経験の積み上げや、管理職へのステップアップに向けた具体的なロードマップを描きやすい環境です。
・地域医療への積極的な参画：関係機関への挨拶回り等を通じて、地域の医師やケアマネジャーとの強固なネットワークを構築でき、地域包括ケアのキーマンとしての市場価値を高めることが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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