川崎市幸区【正看護師／正社員／ＪＲ川崎駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・休日数：年間休日123日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を大幅に上回っており、土日祝日が休みという設定は、地域の訪問看護ステーションと比較しても最高水準の休日環境です。
・給与面：基本給が28.8万円と高めに設定されており、賞与2.5ヶ月分を加えると、日勤のみの求人としては川崎市内の相場を上回る安定した収入が期待できます。
・勤務条件：残業なしと明記されており、17:30終業という規則正しい勤務時間は、病院勤務や残業の多い他施設と比較して、ワークライフバランスの維持が非常に容易です。

（2）特徴
・高額なインセンティブ：訪問時間が月100時間を超えた場合、1時間につき4,000円という非常に明確かつ高単価な報酬制度があり、自身の頑張りが直接給与に反映される仕組みです。
・土日祝休み：訪問看護分野では珍しく土日祝日が固定の休みとなっているため、家族や友人との予定を合わせやすく、週末にしっかりとリフレッシュできます。
・幅広い支援内容：医療的処置だけでなく、リハビリテーションやご家族の精神的ケアまで深く関わるため、一人の利用者を多角的に支える「トータルケア」を実践できます。
・未経験・ブランク歓迎：健康状態の観察から丁寧に行う業務フローが確立されており、臨床から離れていた方や訪問看護が初めての方でも、段階を追ってスキルを習得できる環境です。

（3）珍しさ
・年間休日123日の確保：訪問看護業界において、年間休日120日を超え、かつ完全週休2日（土日祝）を実現している求人は極めて希少であり、身体的・精神的な負担を抑えた長期就業が可能です。
・調整役としてのキャリア：主治医やケアマネジャー、薬剤師など多職種との連携窓口を担うため、病院内では得られない「地域医療のマネジメント能力」を磨くことができます。
・生活に密着した看護スキル：自宅という限られた資源の中で、清潔ケアや環境整備を行う工夫は、看護師としての創造性とアセスメント能力を飛躍的に向上させます。
・キャリアステップの可能性：地域包括ケアシステムの重要性が増す中、在宅での医療管理・家族支援を経験することは、将来的にケアマネジャーや訪問看護ステーションの管理者、あるいは地域連携室などの専門職を目指す上で、市場価値の極めて高い実績となります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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