東京都品川区【正看護師／正社員／戸越駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与水準：品川区の正看護師（常勤）の平均月給は約34万円から36万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の月給30万円は平均的な水準ですが、年2回の賞与を含めた年収410万円からという提示は、安定した報酬体系と言えます。
・休日制度：一般的な訪問看護ステーションでは4週8休制が多い中、本求人は「土曜、日曜、祝日」休みを基本としており、カレンダー通りに休みたい看護師にとって近隣他社より有利な条件です。
・訪問件数：品川区内の訪問看護では1日5〜6件を求めるステーションも散見されますが、本求人は1日4〜5件と設定されており、利用者一人ひとりに余裕を持って向き合える時間配分となっています。
・福利厚生：品川区の小規模ステーションでは連休取得が難しいケースもありますが、本求人は「最長7日の連休取得可能」という実績があり、休暇の取りやすさが明確です。

（2）特徴
・ワークライフバランスの重視：土日祝休みに加え、フレックス休暇を組み合わせることで毎年最長7連休を取得できる仕組みがあり、リフレッシュを重視する文化が根付いています。
・地域密着の小規模体制：看護師5名の少数精鋭体制であり、利用者数も約80名と目が届きやすい規模感のため、スタッフ間での情報共有がスムーズでアットホームな環境です。
・移動の利便性：坂道の多い品川区内において、移動手段として電動自転車を完備しているため、身体的な負担を抑えながら効率的に訪問業務を遂行できます。
・未経験者への適性：医療保険よりも介護保険の利用者割合が高く、急激な病状変化よりも日常生活の支援や健康管理がメインとなるため、訪問看護未経験者やブランクのある方でも馴染みやすい環境です。

（3）珍しさ
・毎年取得可能な長期連休制度：訪問看護業界では人員不足から長期休暇が取りにくいことが課題となりがちですが、本求人は毎年7連休の取得実績を公表しており、プライベートを確実に大切にできる希少な環境です。
・フレックス休暇の導入：年2日のフレックス休暇という独自の制度があり、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に休日を付加できる点は、他ではあまり見られない特徴です。
・キャリアの可能性：地域に密着した運営を行っているため、品川区内のケアマネジャーや医師との顔の見える関係性を築きやすく、将来的に地域包括ケアのリーダーやステーションの核となるマネジメント層へのステップアップが期待できます。
・戸越エリアの利便性：戸越駅から徒歩5分という好立地に加え、近隣には有名な商店街もあり、仕事終わりの買い物や食事など、日々の生活利便性が極めて高い点も魅力の一つです。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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