埼玉県三郷市【正看護師／正社員／三郷中央駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

```
（1）比較結果
・給与面：月給21.7万円からとなっており、埼玉県内の看護師の平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約506万円）や、三郷市周辺の正看護師求人の相場（月給25〜30万円前後）と比較すると、基本給の設定は控えめです。ただし、年3回の賞与支給や、職務手当・特定処遇改善手当などの諸手当が細かく設定されている点が特徴です。
・休日数：年間休日112日は、医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を上回る水準であり、ワークライフバランスを重視したい方に適した環境です。
・福利厚生：一般的な介護施設と比較して、保育補助（月額最大31,250円）や勤続手当、家族手当といった生活支援に直結する独自の手当が非常に充実しており、世帯を持つスタッフへの還元に力を入れています。

（2）特徴
・多様な看護スキル：バイタルチェック等の健康管理に加え、自立機能訓練（リハビリ補助）や送迎添乗業務、介護業務の補助など、看護の枠を超えて利用者の生活全体を多角的に支える役割を担います。
・ICT化の推進：記録業務にはiPadやパソコンを導入しており、手書きによる事務負担の軽減と効率的な情報共有が図られています。
・賞与回数の多さ：一般的な年2回ではなく、年3回の賞与支給制度が採用されており、モチベーションを維持しやすい報酬体系となっています。
・日勤のみの規則性：08:00〜17:00の勤務で、夜勤やオンコールに関する記載がないため、家庭や私生活との両立が非常に図りやすい勤務スタイルです。

（3）珍しさ
・手厚い保育補助制度：月額最大31,250円という高額な保育補助は、地域の他施設でも類を見ないほど希少な条件です。さらにパート勤務であっても条件を満たせば支給対象となるなど、子育て世代に対する支援の厚さが際立っています。
・リハビリ補助への関与：看護業務と並行して「自立機能訓練」の指導や補助に携わることができ、機能訓練指導員としての知見やリハビリテーション看護のスキルを深めることが可能です。
・キャリアステップの柔軟性：地域密着型の介護事業を展開する法人であるため、施設看護の経験を積んだ後、将来的には在宅復帰支援や地域連携など、福祉分野の幅広いフィールドでの活躍が期待できます。
・生活密着型の支援：送迎添乗や入浴時の処置など、利用者の日常生活に深く入り込む業務を通じて、病院勤務では得られない「暮らしを支える看護」の専門性を確立できます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

```