東京都世田谷区【正看護師／正社員／桜新町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給23万円からとなっており、東京都内の看護師平均年収（令和5年賃金構造基本統計調査で約562万円）と比較すると、夜勤のない日勤のみの基本設定としては控えめです。ただし、別途職務手当4万円や資格手当1万円が支給され、世田谷区内の小規模な介護施設における日勤求人としては標準的な水準を維持しています。
・休日数：年間休日110日は、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均（約107〜109日）と同等、あるいはやや上回る日数です。さらに、介護業界では珍しく年末休暇が明記されており、冬休みの予定が立てやすい環境です。
・アクセス：東急田園都市線桜新町駅から徒歩5分という立地は、世田谷区内の施設としては非常に利便性が高く、近隣の他施設と比較しても通勤の負担が極めて少ない点が強みです。

（2）特徴
・緊急時の安心体制：急変時には「隣のクリニック」の医師へ相談できる体制が確立されており、施設看護特有の「看護師一人で判断しなければならない」という不安が大幅に軽減される環境です。
・幅広いケア内容：バイタルチェックや胃ろう等の医療処置に加え、巻き爪カットや傾聴、レクリエーション、掃除など、生活に密着した多角的なケアに携わります。
・未経験・ブランク歓迎：試用期間がなく、入職後すぐに正社員として安定した雇用形態でスタートできるため、早期にキャリアを再開したい方に適しています。
・退職金制度：勤続1年以上で退職金制度の対象となる点は、一般的な「3年以上」とする施設が多い中で、早期から長期的な安心感を持って働ける手厚い条件です。

（3）珍しさ
・年末休暇の確保：365日稼働が基本の介護施設において、年末休暇が設定されている点は非常に希少であり、家族や友人との時間を大切にしたい看護師にとって大きな魅力となります。
・地域密着型の看護：家族との対話や傾聴、認知症対応など、対人援助の側面が強く、病院のような流れ作業ではない、一人ひとりの人生に寄り添う看護を実践できます。
・キャリアの安定性：再雇用制度が65歳まで整っており、定年を意識し始める世代の方にとっても、地域社会に貢献しながら長く現役で活躍し続けられる土壌があります。
・フットケアの習得：日常業務の中で巻き爪カット等の処置が含まれており、高齢者看護において需要の高い「フットケア」の知識と技術を、実務を通じて身につけることができます。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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