東京都世田谷区【正看護師／正社員／桜新町駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：月給34.9万円、想定年収451万円からとなっており、東京都内の看護師平均月給と比較しても、夜勤や諸手当を含めた総額で世田谷区内の有料老人ホーム相場を大きく上回る高水準な設定です。特に資格手当が10万円と極めて高く、看護師の専門性が非常に高く評価されています。
・手当の充実：別途「ホスピス手当（3万円/月）」が支給されるほか、住宅手当や上限10万円という手厚い通勤手当、家族手当など、福利厚生の面でも近隣の他施設と比較して優位性があります。
・休日数：年間休日112日に加え、リフレッシュ休暇3日が設定されており、厚生労働省の調査による医療・福祉業界の平均年間休日（約107〜109日）よりも多くの休暇が確保されています。

（2）特徴
・ホスピスケアの実践：施設内にホスピスフロアを併設しており、有料老人ホームでありながら、がん末期や難病を抱える入居者への緩和ケア・終末期看護に深く携わることができます。
・施設内訪問看護の兼務：通常の施設看護に加え、ホスピスフロアでの施設内訪問看護業務を兼務する形態となっており、より個別性の高い看護を提供できる環境です。
・夜間オンコールなし：夜勤体制が整っているため、日勤スタッフへの夜間オンコール対応の負担がなく、オンとオフの切り替えが明確な勤務体系となっています。
・小規模なケア環境：定員45名という比較的小規模な施設であるため、入居者一人ひとりの状態を把握しやすく、きめ細やかな健康管理が可能です。

（3）珍しさ
・高額な資格手当：正看護師に対して月額10万円という資格手当は、全国的な求人と比較しても極めて珍しく、月収の安定性に大きく寄与しています。
・ホスピス手当の支給：特定のフロア業務に従事することに対する「ホスピス手当」の設定は他施設ではあまり見られない独自の優遇制度であり、専門業務への対価が明確です。
・キャリアアップの可能性：施設内看護と訪問看護の両方の視点を持てる業務形態は、将来的に緩和ケア認定看護師を目指す方や、訪問看護ステーションの管理者、あるいは在宅医療分野への転身を考える方にとって、非常に価値の高い実績となります。
・充実の通勤支援：上限10万円までの通勤手当は、遠方から新幹線や特急を利用して通勤することを検討している方にとっても、選択肢を広げる希少な条件です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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