さいたま市緑区【正看護師／正社員／浦和駅】病院／未経験歓迎,ブランク可,車通勤可

寮:なし
車通勤:・駐車場あり
・※応相談
託児所:なし

（1）比較結果
・給与水準：さいたま市緑区の看護師の平均年収は約445万円前後（2026年1月時点の市場データ参照）です。埼玉県全体の平均（約490万円／令和6年賃金構造基本統計調査）と比較すると統計上はやや低く算出されますが、区内の整形外科クリニックや訪問看護では時給1,800円以上、常勤で年収500万円〜600万円を目指せる高待遇案件も一定数存在し、施設形態による差が顕著です。
・年間休日：4週8休をベースとした年間休日110日前後の施設が標準的ですが、特別養護老人ホームやデイサービスなどの介護関連施設では日勤のみで年間休日115日以上を確保しているケースが多く、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。
・福利厚生：緑区内の求人には、大手医療グループやALSOKグループなどが運営する施設が含まれており、ジムやレジャー施設の割引、財形貯蓄、独自の家族手当など、中小規模の病院にはない手厚い福利厚生制度が整っている求人が目立ちます。

（2）特徴
・ワークシェアリングの先進性：一部の病院では、ユニフォームの色分けによって日勤・夜勤の役割を可視化し、退勤直前の看護師に仕事を振らない等の意識改革を行っており、組織的に残業を削減する取り組みが定着しています。
・介護・福祉との高い親和性：区内には特別養護老人ホームや有料老人ホーム、デイサービスが充実しており、病院での臨床経験を活かしつつ、夜勤なしやオンコールなしといった「身体的負担の少ない働き方」へシフトしやすい環境です。
・マイカー通勤の利便性：東浦和駅周辺や国道沿いに施設が点在しており、さいたま市内の他区と比較しても「駐車場無料」「車通勤可」を明記している求人が非常に多く、周辺エリアからのアクセスに優れています。

（3）珍しさ
・年収600万円超の訪問看護：緑区内の訪問看護ステーションには、年収600万円以上を提示する求人があり、地域密着型のエリアでありながら、都心部並みの高水準なインセンティブや基本給を設定している法人が存在します。
・多角的なキャリアステップ：病院勤務から、同一法人内での介護施設看護、さらには管理者候補としてのキャリアなど、退職を伴わずに「医療・介護・管理」の3軸でステップアップできる可能性が高いのがこのエリアの強みです。
・復職支援の柔軟性：実務経験不問やブランク歓迎を掲げる整形外科クリニックやデイサービスが多く、急性期を離れて地域医療に貢献したい方や、子育てを終えて再出発したい看護師にとって、入職のハードルが低く設定されている傾向にあります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。