横浜市青葉区【正看護師／正社員／たまプラーザ駅】訪問看護/訪問診療／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ,土日休み

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（1）比較結果
・給与水準：横浜市青葉区の正看護師（常勤）の平均月給は約31万円から33万円前後（令和5年賃金構造基本統計調査参照）とされる中、本求人の基本給は27万円からですが、1回あたり最大3,900円の業務手当や最大5万円の資格手当が別途加算されるため、訪問件数や資格に応じて相場並みの水準、あるいはそれ以上の収入を目指せる設計です。
・年間休日：厚生労働省の調査による看護師の平均年間休日（約110日程度）に対し、本求人は109日と標準的な水準です。ただし、誕生日休暇やリフレッシュ休暇が別途設けられているため、近隣の一般的なステーションと同等以上の休暇環境が期待できます。
・オンコール体制：待機手当が平日3,000円、土日4,000円と設定されており、横浜市内の他求人と比較しても待機に対する還元が比較的手厚いのが特徴です。
・勤務条件：固定の休日を採用時に相談できる点は、シフトの柔軟性が低い近隣の医療機関と比較して、個人のライフスタイルに合わせた調整がしやすい環境です。

（2）特徴
・新規オープニングスタッフ：たまプラーザエリアでの新規オープン予定求人であり、既存の人間関係に縛られず、新しい仲間と共にステーションの基盤や文化をゼロから創り上げていくやりがいがあります。
・昼休みの自由制：訪問の合間の休憩時間を自由に過ごせる「自由制」を導入しており、リフレッシュの仕方を個人の裁量に任せる柔軟な社風が伺えます。
・多角的な手当構成：資格手当だけでなく、1回の訪問ごとに発生する業務手当が1,650円から3,900円と幅広く設定されており、臨床での頑張りがダイレクトに月給に反映される仕組みです。
・誕生日休暇の導入：スタッフ個人のライフイベントを尊重する姿勢として、誕生日月に1日の特別休暇が付与されるなど、福利厚生面に独自の配慮が見られます。

（3）珍しさ
・訪問ごとの高額な業務手当：1回最大3,900円という業務手当の設定は、インセンティブ制度を導入している訪問看護ステーションの中でも比較的高い水準であり、件数をこなすほど高収入に直結する珍しい給与体系です。
・オープニングに伴うキャリア構築：立ち上げ期から参画することで、将来的にリーダー職や主任、管理者へとステップアップするチャンスが通常のステーションよりも豊富にあり、組織運営のノウハウを間近で学べるメリットがあります。
・リフレッシュ休暇の柔軟性：3日から5日のリフレッシュ休暇が設けられており、日勤のみの勤務でありながら、まとまった休息を確保して心身をケアできる制度が整っています。
・たまプラーザ・あざみ野エリアの地域医療：田園都市線の人気住宅街での訪問看護を通じて、地域住民の生活に深く関わり、在宅療養を支えるスペシャリストとしてのキャリアを確立することが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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