川崎市宮前区【正看護師／正社員／たまプラーザ駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可,日勤のみ

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（1）比較結果
・給与面：月給27.6万円から、想定年収約378万円となっており、厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査における看護師平均（約508万円）と比較すると、夜勤のない日勤主体の働き方としては相応の水準です。川崎市宮前区の自立型有料老人ホームの相場と比較しても、安定した給与設定といえます。
・休日・休暇：年間休日110日に加え、入社1ヶ月後から最大13日の有給が早期付与される点は、他社と比較しても非常に手厚い条件です。さらに、年次有給休暇とは別に「特別有給休暇5日間」が設定されている点も特筆すべき優遇措置です。
・勤務環境：70室の自立型ホームであり、要介護度の高い施設と比較して、日々のバイタルチェックや健康相談といった「予防・管理」に重点を置いた落ち着いた環境での勤務が可能です。

（2）特徴
・自立型ホームでの看護：自立した生活を送る入居者が対象のため、医療処置に追われることよりも、コミュニケーションを通じた日常の健康管理や生活支援が中心となります。
・オンコールの負担軽減：夜間はオンコール対応がありますが「電話対応のみ」とされており、駆けつけの負担が原則ないため、プライベートとの境界線を保ちやすい運用です。
・充実の制服貸与：上下各3枚の制服が無料貸与されるため、日々の着替えや洗濯に困ることなく、清潔感を持って勤務にあたることができます。
・早期の休暇利用：入社半年後から付与されることが一般的な有給休暇が「入社1ヶ月後」から利用できるため、転職直後の急な用事にも対応しやすい仕組みです。

（3）珍しさ
・特別有給休暇の別途付与：法定の年次有給休暇とは別に、年間5日間の特別有給休暇が付与される制度は非常に希少であり、ワークライフバランスを重視する看護師にとって大きな魅力となります。
・長期的な関係構築：病院のように退院で関係が終わるのではなく、生活の場で一人ひとりとじっくり関わり続けることができるため、看護の視点を活かした「暮らしのサポート」を極めることができます。
・キャリアの独自性：自立型ホームでの経験は、高齢者のフレイル（虚弱）予防や介護予防の知見を深めることにつながり、今後需要が高まる介護予防看護や、ケアマネジャー、地域包括ケア分野へのキャリア形成において、独自の強みとなります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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