川崎市宮前区【正看護師／正社員／たまプラーザ駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：月給31万円（正看護師・経験4年モデル）、想定年収約423万円となっており、神奈川県内の看護師平均と比較すると、住宅街として人気の高い「たまプラーザ」エリアの介護施設の中でも上位クラスの安定した給与水準です。特に正看護師向けの職務手当が8万円と非常に高く設定されており、資格の価値が月給に直結しています。
・休日・休暇：年間休日110日に加え、有給休暇の最大60日間積立制度や半日休暇制度があり、柔軟な休み方が可能です。有給取得率が78％と公表されている点は、近隣の病院や施設と比較しても休みが取りやすい実態を示しています。
・人員配置：要介護者1.5名に対しスタッフ1名以上という「1.5:1以上」の配置は、国の基準（3:1）の倍の手厚さであり、川崎市内の他施設と比較しても極めてゆとりある看護・介護体制です。

（2）特徴
・夜間の手厚い体制：夜間帯でも看護師2名、介護スタッフ7名の計9名体制という、有料老人ホームとしては類を見ない人員配置がなされており、緊急時の不安が少ない環境です。
・夜勤時の休憩・給与：休憩60分に加え、別途60分間の「待機時間」にも給与が支給される仕組み（計120分確保）となっており、夜勤スタッフの労働環境が非常に良好に保たれています。
・ICT化の推進：PCと連携したiPadを導入しており、移動中も入力が可能なため、看護記録等の事務作業の効率化が進んでいます。
・幅広い層の活躍：20〜30代が約3割、40〜50代が約7割とバランスが良く、どの年代の方でも馴染みやすいチーム構成です。

（3）珍しさ
・1.5:1の超手厚い人員配置：一般的な施設よりも格段にスタッフ数が多いため、入居者一人ひとりと向き合う「丁寧な看護」を実現したい方にとって理想的な環境です。
・有給休暇の積立制度：最大60日まで積み立てられる制度は、将来的な病気やリフレッシュ、家庭の事情に備えることができ、長期雇用を前提とした希少な福利厚生です。
・夜勤待機時間の給与支給：休憩時間とは別に、待機時間に対しても給与を支払うという運用は看護業界全体でも珍しく、納得感を持って勤務できるポイントです。
・キャリアステップ：手厚い人員配置の中で、介護職との分業や連携のノウハウを深く学ぶことができ、将来的に高齢者看護のスペシャリストや、施設運営・マネジメント層を目指すための強固な土台を築くことが可能です。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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