東京都世田谷区【正看護師／正社員／千歳船橋駅】介護関連／未経験歓迎,ブランク可

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（1）比較結果
・給与面：月給29.7万円からとなっており、東京都内の正看護師の平均月給（令和5年賃金構造基本統計調査で約37万円 ※夜勤・諸手当込）と比較すると、基本給に資格手当5.5万円が加算されることで、世田谷区内の有料老人ホーム求人の中では標準的な水準です。
・休日数：年間休日115日は、医療・福祉業界の平均（約107〜109日）を上回っています。また、有給取得率が78％と具体的に明示されており、看護業界全体の中でも有給休暇を取りやすい環境にあることが分かります。
・諸手当：住宅手当、家族手当、扶養手当、年末年始手当など、ライフステージに応じた手当が非常に細分化されており、福利厚生の厚さは近隣の他施設と比較しても充実しています。

（2）特徴
・オンコールなし：夜勤体制があるため、日勤スタッフに夜間の電話対応や緊急呼び出し（オンコール）が発生せず、オフの時間をしっかり確保できる運用となっています。
・手厚い休暇制度：通常の4週8休に加え、誕生日休暇や長期（リフレッシュ）休暇制度、積立休暇制度などが設けられており、長く働き続けやすい休暇環境が整っています。
・入社時有給付与：一般的には入社半年後からの付与が多い中、入社時に有給休暇が付与されるため、不測の事態や急な用事にも柔軟に対応可能です。
・安定した運営基盤：電鉄系グループ会社が運営に関わっており、リゾート施設との提携や各種イベントなど、大手資本ならではの福利厚生を享受できます。

（3）珍しさ
・高度な医療処置への対応：介護施設でありながら、胃ろう、吸引、インスリンに加え、IVH（中心静脈栄養）や褥瘡ケアなど、病院に近い医療的処置の機会があります。これにより、施設勤務でありながら臨床スキルの維持・向上が可能です。
・夜間ドクターコール体制：24時間3名体制のドクターコール（提携医）が整っており、夜勤時や緊急時の看護師の判断負担が軽減されるようバックアップ体制が確立されています。
・キャリアの多様性：難易度の高い医療ケアを伴う有料老人ホームでの経験は、将来的に訪問看護ステーションや緩和ケア病棟、あるいは介護施設の看護リーダーを目指す上で、強力な実績となります。
・独自の休暇・行事：納涼会や忘年会、院内旅行など、スタッフ間の交流を重視する社風があり、チーム医療・ケアを大切にしたい方にとって、人間関係を構築しやすい土壌があります。

気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

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